Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Reprezentarea legală a instituției și consultanță juridică. Gestionarea dosarelor în instanță, redactarea contractelor, monitorizarea legislației și asigurarea conformității procedurilor cu normele în vigoare.

Salariul de funcție

De la 8340 Lei , spor pentru performanță (până la 10%), tichet de masă

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. 1.  Asigurarea consultanţei şi asistenţei juridice pentru funcţionarii şi angajaţii primăriei în exercitarea atribuţiilor funcţionale, monitorizarea modificărilor legislaţiei, aplicabile activităţii şi competenţelor primăriei cu prezentarea propunerilor respective;

   2. Participarea în ședințele comisiilor de specialitate cu acordarea consilierilor a consultațiilor verbale și scrise pe marginea proiectelor examinate de decizii;

   3.  Participarea la examinarea cererilor, petițiilor  adresate primarului, vice - primarilor, secretarului și/sau consiliului orăşenesc și la întocmirea răspunsurilor către petiționari;

   4. Monitorizarea adoptării modificărilor în actele legislativ-normative în vigoare şi informarea funcționarilor publici din administrația primăriei care activează în domeniul în care este aplicabil actul juridic respectiv.

   5. Asigurarea legalităţii proiectelor actelor administrative  ale consiliului şi ale primarului oraşului cu avizarea lor, avizarea documentaţiei şi a actelor elaborate în cadrul procedurilor şi activităţilor funcţionale desfăşurate în instituţie;

   6. Asigurarea respectării legalităţii în cazurile încheierii, modificării, încetării, desfacerii contractelor şi acordurilor ce ţin de activitatea primăriei, asigurarea asistenţei juridice a instituţiei în faţa organelor jurisdicţionale;

   7. Organizarea evidenţei operative a cazurilor în curs de judecată şi întreprinderea acţiunilor pentru punerea în aplicare a hotărârilor judecătoreşti, monitorizarea cazurilor  şi a reprezentării autorităţilor în instanţele judecătoreşti; 

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare juridice.

Experiență: 1 an de activitate în domeniu.

Cunoștințe:

Cunoașterea legislației specifice domeniului

Cunoașterea noțiunilor juridice aplicabile

Cunoștințe de operare la calculator (Word, Excel, Power Point, utilizarea altor programe de specialitate în domeniul juridic, Internet)

Calități personale și profesionale:

- inteligenţă (gîndire logică, capacitate de analiză şi sinteză)

- imparțialitate și evitarea conflictelor de interese

- conduită morală și profesională ireproșabilă

- spirit de inițiativă, diplomație și flexibilitate

- nivel superior de îndeplinire a sarcinilor stabilite

- intensitate în implicarea și rapiditatea intervenției în realizarea atribuțiilor

 Atitudini/comportament:  Profesionalism, responsabilitate, corectitudine, imparțialitate, disciplină, spirit de comunicare , empatie, managementul timpului, managementul stresului, motivație, inițiativă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova

Codul civil al Republicii Moldova

Codul muncii al Republicii Moldova

Codul administrativ al Republicii Moldova

Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală

Legea nr. 435/2006 privind descentralizarea administrativă

 Legea nr. 158/2008 privind funcția publică și statutul funcționarului public

Legea nr. 25/2008 Codul de conduită al funcționarului public

Legea nr. 100/2017 privind actele normative

Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional