Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea respectării Legii contabilității în sectorul bugetar și altor acte normative, asigurarea finanțării, analizei și executării alocațiilor bugetare aprobate în cadrul inspectoratului de poliție. Efectuarea calculului, evidenței, utilizării și transferării cheltuielilor de personal/prestațiilor sociale pentru angajații inspectoratului de poliție. Elaborarea și prezentarea rapoartelor (non)financiare și dărilor de seamă pe domeniul de competență.

Salariul de funcție

De la 10000 Lei Conform prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Asigurarea respectării Legii contabilității în sectorul bugetar și altor acte normative în cadrul Inspectoratului de poliție Glodeni.

Efectuarea calculului, evidenței, utilizării și transferării cheltuielilor de personal/prestații sociale pentru angajații cu statut special, funcționarii publici, personalului de deservire tehnică și angajaților civili din cadrul inspectoratului de poliție. Perfectarea anchetelor de atribuire a codului personal pentru persoanele asigurate, perfectarea cererilor de atribuire a numerelor de tabele și eliberarea cardurilor bancare pentru Inspectoratul de poliție Glodeni .

Ținerea evidenței formularelor cu regim special. Ținerea evidenței documentelor primare la conturile curente în sistemul trezorerial. Calcularea veniturilor aferente mijloacelor colectate.

Ținerea evidenței contabile aferentă avansurilor acordate și datoriilor instituțiilor din cadrul sistemului bugetar și din afara sistemului bugetar față de furnizori. Ținerea evidenței creanțelor și datoriilor aferente decontărilor cu titularii de avans.

Ținerea evidenței contabile a mijloacelor fixe, activelor nemateriale și materialelor circulante.

Elaborarea proiectului/propunerilor de buget, alocațiilor bugetare pentru Inspectoratul de poliție Glodeni .

Efectuarea înregistrărilor contabile și procedeelor de prelucrare a datelor, întocmirea Balanței de verificare (Bilanțului circulant) și a Cărții Mari. Examinarea, perfectarea și întocmirea, după caz, a indicațiilor, scrisorilor și petițiilor pe domeniul de competență.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

Să aibă studii superioare de profil obligatorii, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul economiei: Finanțe; Contabilitate; Audit; Economie.

Cunoştinţe:

1)Cunoaşterea legislaţiei financiar-contabile;

2)cunoaşterea limbii de stat;

3)cunoștințe de bază de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet; gestionarea bazelor de date);

4)cunoașterea utilizării produselor analitice.

Experiență profesională:

1)Să întrunească condițiile legale la angajare;

2)să întrunească cerințele specificate din fișa postului.

Abilități:

Abilităţi de lucru cu informaţia, de planificare, de organizare, de luare a deciziilor, de analiză şi sinteză, de elaborare a politicilor de argumentare, de prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, flexibilitate în gândire, ușurință și claritate în exprimare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
• Conceptul de dezvoltare instituțională

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova; •

Codul muncii nr.154/2003; •

Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale; •

Legea nr.245/2008 cu privire la secretul de stat.

Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr.288/2012 privind statutul funcționarului public cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne;

• Legea nr.158/2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;

• Legea nr.155/2011 „Pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice”;

• Legea nr.25/2008 „Privind Codul de conduită a funcţionarului public”;

• Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 „ Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”.

Acte normative în domeniul de specialitate:

• Legea contabilităţii nr.113/2007;

• Legea bugetului de stat pentru anul 2023 nr.359/2022;

• Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr.181/2014;

• Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

• Codul fiscal nr.1163/1997;

• Hotărîrea Guvernului nr.1231/12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

• Hotărîrea Guvernului nr.108/2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă;

• Hotărîrea Guvernului nr.500/1998 despre aprobarea Regulamentului privind casarea bunurilor uzate, raportate la mijloace fixe.