Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Aplicarea actelor normative ce reglementează prestarea serviciilor publice în domeniul reglementării prin licenţiere a activităţii de întreprinzător, în limita competențelor atribuite prin acte normative către Agenția Servicii Publice (ASP)

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 13000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Aplicarea actelor normative ce reglementează prestarea serviciilor publice în domeniul reglementării prin licenţiere a activităţii de întreprinzător, în limita competențelor atribuite prin acte normative către Agenția Servicii Publice (ASP);

2. Prestarea serviciilor publice în domeniul reglementării prin licenţiere a activităţii de întreprinzător, în limita competenţelor atribuite prin actele normative către ASP;

3.Recepţionarea cererilor de eliberare/prelungirea termenului de valabilitate, reperfectare, retragere, suspendare, reluarea valabilităţii, eliberarea duplicatului, actelor permisive şi conexe, inclusiv prin utilizarea Sistemului informaţional automatizat de gestionare şi eliberare a actelor permisive (SIA GEAP).

4.Verificarea, în limita competenţelor, valabilitatea şi autenticitatea documentelor, anexate de către beneficiar/titularii de licenţă, în baza cererii care i-a fost repartizată, inclusiv prin utilizarea SIA GEAP;

5.Verificarea corespunderii beneficiarului/titularilor de licență condiţiilor de licenţiere în baza cererii pentru eliberarea, reperfectarea licenţei şi a documentelor anexate, prin cooptarea organelor de control de stat pe domeniul aferent;

6.Consultarea beneficiarilor de servicii și prestarea serviciilor publice în domeniul reglementării prin licenţiere a activităţii de întreprinzător;

7.Introducerea informaţiei veridice în sistemele informaţionale automatizate de gestionare şi eliberare a actelor permisive la momentul prestării serviciului.

8.Elaborarea, în termenii legal stabiliţi, proiectelor deciziilor de eliberare/prelungire a termenului de valabilitate, reperfectare, retragere, suspendare, reluarea valabilităţii, eliberarea duplicatului, actelor permisive şi a altor tipuri de acte conexe, inclusiv prin utilizarea SIA GEAP.

9.Înștiințarea beneficiarilor/titularilor de licenţă privind adoptarea deciziilor de eliberare/prelungire a termenului de valabilitate, reperfectare, retragere, suspendare, reluarea valabilității, eliberarea duplicatului, actelor permisive şi conexe, inclusiv prin utilizarea SIA GEAP.

10.Plasarea, prin coordonarea cu șeful SL, a incidentelor de sistem în cadrul  SIA GEAP, în vederea corespunderii acestuia la prevederile actelor normative în vigoare şi implementarea  celor mai bune practici în domeniul actelor permisive.

11.Analizarea eficienței procedurilor stabilite în procesul de autorizare şi înaintarea  propunerilor privind optimizarea acestora.

12.Acordarea asistenței metodologice titularilor şi beneficiarilor de acte permisive și conexe privind genurile de activitate supuse reglementării prin autorizare.

13.Consultarea beneficiarilor/titularilor de licență privind particularitățile desfășurării genurilor de activitate aflate în gestiunea SL.

14.Înregistrarea în registrele respective a:

a) deciziilor de eliberare/prelungire/reperfectare a actelor;

b) cererilor de retragere/suspendare a actelor, precum şi eliberarea certificatelor care confirmă depunerea formularelor acestora;

c) informaților privind jocurile de noroc în cazinouri și a mijloacelor de joc de bază.

15.Ținerea corectă a Registrelor de evidență a declaraţiilor/cererilor şi Registrul actelor permisive eliberate, inclusiv prin utilizarea datelor conţinute în SIA GEAP.

16.Eliberarea licențelor, cu verificarea prealabilă a achitării taxelor, precum şi a împuternicirilor de a ridica actele emise.

17. Perfectarea, după caz, a proiectelor deciziilor de recunoaştere a licenţelor ca fiind nevalabile, în cazurile stabilite de actele normative .

18. Examinarea, în limita cadrului legal, a Regulilor de desfășurare a jocurilor de noroc parvenite în adresa ASP şi înaintarea propunerilor de aprobare sau refuzul aprobării acestor Reguli, conform procedurii stabilite.

19. Elaborarea Ordinelor privind recunoașterea organismelor acreditate de evaluare a conformității în domeniul jocurilor de noroc.

20.  Asigurarea, păstrarea și evidența blanchetelor de licenţă şi a Anexelor la licenţă.

21.  Executarea şi altor sarcini şi decizii legate de activitatea SL.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: universitare, superioare în domeniul juridic/ economic/ finanțe

Cunoștințe: cunoaşterea actelor normative în vigoare în domeniul reglementării prin licenţiere a activităţii de întreprinzător; cadrul normativ privind prestarea serviciilor publice; modul de întocmire a actelor juridice; evidenţa şi administrarea documentelor; prevederilor documentelor privind securitatea şi sănătatea în muncă, cerinţelor de securitate şi protecţie a informaţiei și de protecţie a datelor cu caracter personal.

Cunoaşterea limbilor: română; rusă (înțelegere/comunicare/scriere);

Cunoaşterea calculatorul: cunoștințe de lucru ale programelor de birou: Internet Explorer; Microsoft Excel; Microsoft Outlook; Microsoft PowerPoint; Microsoft Word utilizarea e-mail și Internet Explorer

Experiență profesională (ani): cel puțin 1

Abilități: lucru cu informația, elaborare a documentelor, argumentare, comunicare eficientă; aplanare a situațiilor de conflict, lucru în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou.

Atitudini/comportamente: adaptabilitate la situații noi; flexibilitate; atenție la detalii și simț estetic; calm; corectitudine; diplomație; diligență; gândire ordonată; perseverență; gestionarea timpului; receptivitate; rezistență la efort și stres; seriozitate; reziliență (capacitatea de a-și reveni din eșecurile profesionale și personale), responsabilitate, punctualitate, disciplină, onestitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. 1. 1. Legea nr. 234  din  23.12.2021 cu privire la serviciile publice;
      2. Hotărârea Guvernului nr. 314  din  22.05.2017 privind constituirea Agenției Servicii Publice;
      3. Legea nr. 160 din 22.07.2011 privind reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător;
      4. Legea nr. 161  din  22.07.2011 privind implementarea ghișeului unic în desfășurarea activității de întreprinzător;
      5. Legea nr. 1100 din  30.06.2000 cu privire la fabricarea și circulația alcoolului etilic și a producției alcoolice;
      6. Legea nr.130 din 08.06.2012 privind regimul armelor și al munițiilor cu destinație civilă;
      7. Legea nr. 143 din  17.07.2014 privind regimul articolelor pirotehnice;
      8.   Legea nr. 124  din  19.05.2022 privind identificarea electronică şi serviciile de încredere;
      9.  Legea nr. 291 din 16.12.2016 cu privire la organizarea şi desfășurarea jocurilor de noroc;
      10. Legea nr. 284 din 22.07.2004 privind serviciile societății informaționale;