Contribuirea la organizarea activităţii centrului militar prin determinarea priorităţilor şi politicii de planificare a activităţilor secţiei recrutare-încorporare în domeniul încorporării cetăţenilor în serviciul militar.
De la 8000 Lei
1.1. Organizarea și desfășurarea activității de administrare, evidență și documentare a sergenților și soldaților în rezervă;
1.2 Organizarea și desfășurarea lucrului cu rezerviștii (instruirea, perfecționarea, asigurarea, în comun cu autoritățile administrației publice locale);
1.3. Desfășurarea procesului de selectare și examinare rezerviștilor pentru încadrare în serviciul militar prin contract;
1.4. Organizarea și desfăşurarea şedințelor de instruire în domeniul administrativ– militar și pregătirii de mobilizare cu APL, instituții publice și agenți economici din teritoriu;
1.5. Elaborarea proceselor-verbale contravenționale rezerviștilor privind încălcarea regulilor de evidență militară;
Perioadă determinată
Studii: studii superioare de licenţă, administraţie publică sau similare acestora, cursuri de perfecţionare.
Experienţă profesională: Vechimea în muncă în serviciu public - preferabil 1 an.
Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
- Cunoştinţe de operare a calculatorului: Word, Excel, Power Point, Internet.
Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, participare la elaborare a documentelor, lucru în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite.
Aptitudini/comportamente: spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie; disciplină, punctualitate, perseverenţă; discreţie, politeţe, comportament echilibrat, adaptabilitate bună; interes profesional şi atitudine de cooperare; flexibilitate în gândire, temperament corespunzător, inteligenţă, obiectivitate.
În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.
● Constituţia Republicii Moldova
● Acte normative în domeniul serviciului public
1. Legea nr. 158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
3. Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
4. Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
5. Legea nr.48 din 22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;
6. Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;
7. Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
8. Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
9. Hotărîrea Guvernului nr.331 din 28 mai 2012 „Privind salarizarea funcţionarilor publici”;
10.Legii nr.133 din 08.07.2011 ,,Privind protecţia datelor cu caracter personal”;
11. Hotărîrea Guvernului nr.1123 din 14.12.2010 privind aprobarea Cerinţelor faţă de asigurarea securităţii datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaţionale de date cu caracter personal.
● Acte normative în domeniul de specialitate:
● Legea nr. 162 din 22.07.2005 cu privire la statutul militarilor;
● Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
● Hotărîrea Guvernului RM Nr.77din 31.01.2001„Pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea administrativ-militară al organelor administrativ-militare”.
● Hotărîrea Guvernului RM nr.941 din 17.08.2006 „Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de îndeplinire a serviciului militar în Forțele Armate”.
● Legea nr. 1244- XV din 18.04.2002 cu privire la rezerva Forţelor Armate.