Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea realizării misiunii și obiectivelor Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret prin promovarea și implementarea programelor și proiectelor în domeniul tineret derivate din necesitățile de dezvoltare ale tinerilor din Republica Moldova.

Salariul de funcție

De la 18250 Lei spor la salariu de bază 1300,0 lei, premii

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea procesului de actualizare a cadrului normativ în domeniul tineretului și desfășurarea activităților de advocacy pentru promovarea documentelor de politici de tineret.

2. Asigurarea unui proces eficient și transparent de achiziții, planificare, bugetare și management financiar în conformitate cu reglementările în vigoare.

3. Coordonarea și asigurarea procesului de implementare, promovare și monitorizare a programelor pentru tineri, organizații de tineret și structuri ne-formale de participare.

4. Dezvoltarea, implementarea și monitorizarea programelor de instruire și consolidare a capacităților pentru tineri, organizațiile de tineret și structurile de participare.

5. Dezvoltarea și  implementarea proceselor de elaborare a studiilor și cercetărilor, colectare și analiză a  datelor statistice din domeniul de tineret.

6. Dezvoltarea și implementarea unui sistem eficient de comunicare cu tinerii, organizațiile de tineret naționale/internaționale și autoritățile publice centrale și locale.

7. Planificarea, organizarea și coordonarea activităților direcției, inclusiv, sistemul de control intern managerial în cadrul subdiviziunii. 

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: Superioare și/sau masterat în domeniile administrație publică, drept, științe ale educației (pedagogie), sociologie, asistență socială, psihologie, relații internaționale;

2. Experiență profesională: 3 (trei) ani de experiență profesională în domeniu administrație publica/tineret;

3. Experiență managerială: 1 an de experiență managerială

4. Cunoștințe: 

1. Cunoașterea legislației în domeniul tineretului și voluntariatului;

2. Cunoașterea politicilor și procedurilor în relațiile cu publicul,  precum și a practicilor pozitive în domeniu;

3. Cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2);

4. Abilități de utilizare a computerului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

 1. Codul administrativ 116/2018

 2. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

3. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

4. Legea nr. 215/2016 cu privire la tineret;

5. Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

6. Hotărârea nr. 598/2020 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret;

7. Hotărârea nr. 347/2020 cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a Programului „Capitala Tineretului”.

Surse de informare:

www.legis.md;

www.monitorul.gov.md

www. mec.gov.md.