Schimbare

Procesul de transformare, de trecere de la o stare sau condiție la alta, modificând un aspect al vieții unei persoane, a unei organizații sau a unei societăți în ansamblu și poate implica ajustări semnificative ale comportamentului, gândirii, relațiilor, structurilor sau proceselor existente.

Putem recunoaște 4 tipuri de schimbare:

• Schimbare planificată: Acest tip de schimbare este intenționată și gestionată, adesea folosită în organizații și afaceri pentru a îmbunătăți eficiența, adaptabilitatea sau competitivitatea. 
• Schimbare organică: Se referă la schimbările care apar în mod natural și progresiv în timp, fără o intervenție directă planificată. Aceasta poate include evoluția culturii organizaționale sau modificările în normele sociale.
• Schimbare disruptivă: Introduce inovații care transformă radical piața sau industria, cum ar fi apariția internetului sau a smartphone-urilor. Această formă de schimbare poate perturba piața existentă și poate înlocui tehnologiile sau produsele tradiționale.
• Schimbare incrementală: Implică modificări mici și gradate care se acumulează de-a lungul timpului pentru a produce îmbunătățiri sau adaptări. Acest tip de schimbare este adesea folosit pentru îmbunătățirea continuă în cadrul proceselor de producție sau în serviciile oferite.