Salariu minim

Suma minimă pe care un angajator este obligat să o plătească unui angajat pentru munca prestată într-o anumită perioadă de timp. Este stabilită de guvern și destinată să asigure un nivel minim de trai pentru angajați.

În Republica Moldova, salariul minim este reglementat prin legislația muncii și este stabilit periodic de către Guvern.

Aspecte esențiale legate de salariul minim sunt:

1. Salariul minim în Republica Moldova este stabilit prin hotărâri guvernamentale, în funcție de indicele prețurilor de consum și de alte criterii economice și sociale.
2. Aceasta poate varia și este actualizată periodic pentru a reflecta schimbările economice și costul vieții. De exemplu, conform hotărârii Guvernului nr. 451 din 29.11.2019, salariul minim garantat în sectorul real este de 2.775 lei pe lună.
3. Salariul minim este aplicabil tuturor angajaților, indiferent de tipul de contract de muncă (normă întreagă, normă parțială, pe perioadă determinată sau nedeterminată).
4. Angajatorii sunt obligați să plătească angajaților cel puțin salariul minim stabilit prin lege. Orice plată sub acest nivel este considerată ilegală și poate atrage sancțiuni.
5. Salariul minim poate fi indexat în funcție de inflație și de alte condiții economice pentru a menține puterea de cumpărare a angajaților.
6. Inspecția Muncii este responsabilă pentru supravegherea respectării legislației privind salariul minim și pentru aplicarea sancțiunilor în cazul încălcării acesteia.