Set de reguli, norme și principii stabilite de o organizație pentru a ghida comportamentul angajaților și pentru a reglementa diverse aspecte ale activităților desfășurate în cadrul acesteia.
Exemple de politici interne comune:
Politica de resurse umane - stabilește norme și proceduri pentru recrutarea, selecția, angajarea, promovarea și gestionarea personalului în cadrul organizației.
Politica de sănătate și securitate în muncă - se concentrează pe asigurarea unui mediu de muncă sigur și sănătos pentru toți angajații și include măsuri și proceduri pentru prevenirea accidentelor și bolilor profesionale.
Politica de etică și integritate - stabilește standardele de comportament etic și integru pentru angajați și oferă orientări cu privire la conflictele de interese, corupție, mită și alte aspecte legate de etică în afaceri.
Politica de utilizare a tehnologiei informației - reglementează utilizarea echipamentelor și sistemelor informatice ale organizației și stabilește reguli și proceduri pentru protecția datelor, securitatea informațiilor și utilizarea responsabilă a tehnologiei.
Politica de confidențialitate și protecție a datelor - protejează informațiile confidențiale și datele sensibile ale organizației și stabilește reguli și proceduri pentru colectarea, stocarea, prelucrarea și partajarea acestora.
Politica de diversitate și incluziune - promovează diversitatea și incluziunea în cadrul organizației și stabilește angajamentul acesteia față de egalitatea de șanse și tratarea corectă a tuturor angajaților, indiferent de originea lor.
Politica de comunicare și colaborare - facilitează comunicarea internă și colaborarea între departamente sau echipe și promovează schimbul eficient de informații și idei.
Politica de gestionare a performanței - stabilește procedurile și procesele pentru evaluarea și monitorizarea performanței angajaților și pentru gestionarea performanței subperformanțe sau problemele de comportament.