O formă de sprijin financiar, în afara salariului, oferită pentru a ajuta la amortizarea unor circumstanțe dificile sau la compensarea unor pierderi sau cheltuieli neașteptate.
În Republica Moldova avem următoarele tipuri de indemnizație:
Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă: Este destinată persoanelor care nu pot munci temporar din cauza bolii sau a unui accident. Valoarea indemnizației variază în funcție de vechimea în muncă și salariul mediu al persoanei.
Indemnizația de maternitate: Oferită femeilor însărcinate și celor care tocmai au născut, această indemnizație este calculată pe baza salariului mediu al mamei și este destinată să acopere perioada de concediu de maternitate, care este de obicei de 126 de zile (70 de zile înainte de naștere și 56 de zile după naștere).
Indemnizația pentru îngrijirea copilului: Acest tip de indemnizație este destinat părinților sau tutorilor legali pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani. Suma este fixă și se acordă lunar.
Indemnizația de șomaj: Persoanele care au pierdut locul de muncă și sunt înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă pot beneficia de indemnizație de șomaj. Valoarea și durata indemnizației sunt determinate de istoricul de muncă și contribuțiile la sistemul de asigurări sociale.
Indemnizații pentru persoane cu dizabilități: Există indemnizații specifice destinate persoanelor cu diverse grade de dizabilitate, pentru a le ajuta să acopere costurile suplimentare legate de condiția lor.
Indemnizații sociale pentru pensionari: Acestea sunt destinate pensionarilor cu venituri mici, pentru a le asigura un minim de securitate financiară.