Dicționar

Încetare de drept

Situația în care relația de muncă dintre angajat și angajator încetează automat, fără a fi necesară intervenția sau acordul explicit al părților, din motive prevăzute de lege.

Motivele de încetare de drept:

  1. Expirarea termenului: Contractele de muncă pe durată determinată încetează automat la expirarea termenului pentru care au fost încheiate.
  2. Pensionarea: Încetarea de drept la data îndeplinirii condițiilor legale de pensionare pentru limită de vârstă.
  3. Decesul angajatului: Contractul de muncă încetează automat în cazul decesului angajatului.
  4. Incapacitate de muncă: Constatarea incapacității definitive de muncă a angajatului prin decizie medicală.
  5. Retragerea autorizațiilor: În cazurile în care angajatul nu mai deține autorizațiile sau avizele necesare pentru desfășurarea activității.
  6. Condamnare penală: În cazul în care angajatul este condamnat definitiv la o pedeapsă privativă de libertate, dacă pedeapsa face imposibilă executarea contractului de muncă.
  7. Desființarea angajatorului: În cazul în care angajatorul persoană juridică este desființat fără a exista un succesor legal.

Procedura de încetare de drept:

  1. Chiar dacă încetarea este automată, în practică este recomandat ca angajatorul să notifice angajatul (sau familia acestuia, în caz de deces) în legătură cu încetarea de drept a contractului.
  2. Angajatorul trebuie să întocmească documentele necesare pentru a reflecta încetarea de drept a contractului de muncă, cum ar fi decizia de încetare a contractului și actualizarea registrului de evidență a salariaților.