O ramură a dreptului care reglementează relațiile de muncă dintre angajatori și angajați. Scopul principal al dreptului muncii este de a proteja drepturile angajaților și de a stabili standardele pentru condițiile și relațiile de muncă.
Dreptul muncii reglementează:
condițiile în care se încheie și se execută contractele de muncă între angajatori și angajați;
regulile referitoare la salarii, remunerări, asigurări de sănătate și alte beneficii acordate angajaților;
durata normală a programului de lucru, orele suplimentare, concediile de odihnă și tot ce este legat de programul de lucru al angajaților;
condițiile de muncă, inclusiv siguranța și sănătatea, echipamentul de protecție, precum și alți factori care pot afecta bunăstarea angajaților;
regulile referitoare la concediile medicale, concediile pentru maternitate și alte tipuri de absențe de la muncă;
protecția angajaților împotriva discriminării și hărțuirii pe motive de rasă, sex, religie, vârstă, dizabilitate sau alte motive protejate.