Respectarea de către o organizație a legilor, regulamentelor și standardelor relevante care se aplică activităților sale.
Caracteristici ale conformității reglementare:
Determinarea legilor, regulamentelor și standardelor specifice industriei sau domeniului de activitate în care operează organizația.
Crearea și implementarea politicilor și procedurilor interne care să asigure respectarea reglementărilor aplicabile.
Asigurarea că angajații cunosc și înțeleg reglementările relevante și politicile interne ale organizației prin programe de formare și educație continuă.
Implementarea unor sisteme de monitorizare și audit intern pentru a verifica respectarea reglementărilor și pentru a identifica și corecta eventualele neconformități.
Evaluarea și gestionarea riscurilor asociate cu neconformitatea reglementară, inclusiv riscurile financiare, juridice și reputaționale.
Stabilirea procedurilor de raportare a neconformităților și implementarea măsurilor corective necesare pentru a adresa și remedia problemele identificate.
Menținerea unei comunicări deschise și transparente cu autoritățile de reglementare și asigurarea conformității cu cerințele acestora.