Tip de acord legal între două părți, care limitează capacitatea unei părți de a solicita sau de a recruta angajați, clienți sau alte părți interesate ale celeilalte părți într-un anumit interval de timp și într-o anumită locație geografică.
Aspecte importante legate de un acord de non-solicitare:
Acordul de non-solicitare este conceput pentru a proteja interesele comerciale ale unei companii, precum și investițiile făcute în dezvoltarea și menținerea relațiilor cu angajații, clienții sau alte părți interesate.
Prin limitarea posibilității unei părți de a solicita sau de a recruta angajați, clienți sau alte părți interesate ale celeilalte părți, acordul de non-solicitare încearcă să prevină concurența neloială și să protejeze integritatea relațiilor de afaceri.
Acordul de non-solicitare va stabili în mod clar termenii și condițiile în care se aplică restricțiile referitoare la solicitarea sau recrutarea angajaților, clienților sau altor părți interesate.
Acordul de non-solicitare va stabili, de asemenea, consecințele pentru încălcarea termenilor și condițiilor acestuia. Aceste consecințe pot include, de exemplu, plata de daune sau despăgubiri pentru părțile afectate sau alte măsuri legale care să asigure respectarea acordului.
Acordul de non-solicitare trebuie să fie semnat de către toate părțile implicate și poate fi făcut executoriu în conformitate cu prevederile legale sau contractuale aplicabile pentru a asigura respectarea termenilor și condițiilor stabilite în acord.
Fii la curent cu cele mai actuale locuri de muncă
webinar GRATUIT
Cum scrii CV-ul care te duce GARANTAT la interviu?