Обязанности:

Ведение кадрового учета на предприятии в полном объеме; подбор персонала.

Обязанности:

Ведение кадрового учета на предприятии с гарантиями и компенсациями за работу с вредными условиями труда.
Подбор и найм персонала.
Особый режим рабочего времени работников.
Особенности договорных отношений.
Льготы выхода на пенсию.

Обязанности:

Организация работы по кадровому учету с начала деятельности компании;
Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства, в части приема, перевода, премирования отличившихся работников, наложение дисциплинарных взысканий;
Разработка организационной структуры компании – составление штатного расписания, Должностных инструкции, Регламента предприятия, Положение о деятельности отделов.

Обязанности:

Проведение собеседований при приеме на работу, адаптация персонала;
Прием, перевод и увольнение сотрудников;
Обеспечение сотрудников должностными инструкциями;
Создание и ведение базы данных для архива;
Организация кадрового делопроизводства;
Осуществление централизованного хранения документации предприятия;
Обучение и адаптация персонала (секретарей);
Курирование деятельности секретариата;
Актирование чрезвычайных происшествий.