Ожидается, что все сотрудники Norwegian Refugee Council (NRC) будут работать в соответствии с ключевыми ценностями организации: преданность делу, инновационность, инклюзивность и подотчетность. Эти установки и убеждения должны направлять наши действия и взаимоотношения.

Предыстория

В ответ на массовое перемещение беженцев из Украины в 2022 году NRC (Norwegian Refugee Council) развернул гуманитарные операции в Республике Молдова. NRC оказывает помощь, делая акцент на интегрированном подходе, объединяющем наши отраслевые направления экспертизы — средства к существованию, юридическая помощь (ICLA), образование и предоставление жилья/убежища. Это включает как прямую реализацию, так и партнерства с местными акторами. Спустя почти четыре года гуманитарное реагирование в Молдове смещается от экстренной помощи к долгосрочным стратегиям, направленным на укрепление самодостаточности и устойчивых решений. Усиление стратегических партнерств с местными акторами — включая национальные и местные органы власти, организации гражданского общества и частный сектор — имеет решающее значение для обеспечения устойчивости этих усилий.

Роль и обязанности

• Координатор по партнерствам будет вносить вклад в реализацию мандата и результатов по партнерствам, опираясь на существующие в NRC процессы и инструментарий по партнерствам.
• Роль требует широкого набора навыков, включая понимание программирования через партнерства в условиях чрезвычайных ситуаций или в контексте развития, а также способность совместно повышать организационный потенциал национальных НПО.
• Для успешной реализации мандата по партнерствам должность предусматривает координацию и консультирование по вопросам управления партнерскими соглашениями и другими инициативами, реализуемыми Подразделением по партнерствам.
• Успешный кандидат должен иметь глубокое понимание рисков и комплаенса и способность передавать эти знания местным партнерам в соответствии с внутренними политиками и процедурами NRC и отраслевыми стандартами.

Общие обязанности

• Содействовать внедрению и адаптации глобального инструментария NRC по партнерствам к местному контексту гуманитарного реагирования.
• Содействовать гармонизированному подходу к партнерствам между программным реагированием NRC и партнерами NRC в соответствии с политиками NRC, руководящими записками и инструментами.
• Руководить управлением Project Implementation Agreements (PIA) с местными партнерами и сотрудниками NRC, включая due diligence и оценку организационного потенциала.
• Поддерживать обучение и развитие сотрудников по вопросам партнерств.
• Содействовать внедрению руководящих принципов safeguarding и активно продвигать стандарты и принципы PSEA (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) в NRC и среди участников проектов, поддерживаемых NRC.
• Содействовать интеграции руководящих принципов по защите (protection) в деятельность NRC в соответствии с Protection mainstreaming guidelines NRC и обеспечивать надлежащее рассмотрение всех зарегистрированных нарушений/опасений.

Специфические обязанности

• Поддерживать переговоры по новым проектам и программам с партнерами и взаимодействовать с соответствующими сотрудниками NRC из программных и финансовых команд, включая координацию технических и финансовых требований с Grants в соответствии с требованиями доноров.
• Готовить партнерские соглашения и/или договорные документы, необходимые для подписания и реализации новых проектов.
• Готовить изменения (amendments) к действующим PIA совместно с сотрудниками программ и финансов.
• Выступать основной контактной точкой (focal point) для партнерских организаций.
• Координировать предоставление технической поддержки партнерам, в частности по вопросам M&E, управления PIA(/grants), финансового управления и комплаенса.
• Содействовать мэппингу национальных и местных НПО, Community Based Organisations (CBOs) и акторов гражданского общества.
• Поддерживать Partnership Manager в координации мероприятий по обмену потенциалом/наращиванию потенциала (capacity-sharing).
• Поддерживать внедрение соответствующих инициатив по локализации и укреплению потенциала в соответствии с планом проекта и разработать ежегодный общестрановой план по укреплению потенциала.
• Разрабатывать повестку, проводить и контролировать реализацию встреч по взаимодействию с партнерами (partner interface meetings) как части более широкого партнерского нетворкинга и механизма peer-to-peer.
• Активно интегрировать обратную связь партнеров в инструменты и руководства и обеспечивать сильное взаимное обучение между NRC и его партнерами.
• Выстраивать позитивные рабочие отношения с другими командами в Страновом офисе и с сотрудниками местных партнеров, продвигая культуру взаимного сотрудничества и доверия.
• Содействовать внедрению Minimum Standards Safe and Inclusive Programming во всех программах через повышение потенциала, предоставление руководства и междепартаментское взаимодействие.

Компетенции

Компетенции важны для сотрудника и организации для достижения ожидаемых результатов. Они актуальны для всех сотрудников и подразделяются на следующие две категории:

Профессиональные компетенции

• Это навыки, знания и опыт, которые важны для эффективного выполнения работы.

Общие профессиональные компетенции:

• Степень бакалавра или эквивалент в смежной области. Степень магистра предпочтительна, но не обязательна.
• Минимум 2 года опыта в НПО и/или международной организации с обязанностями по управлению грантами или задачами, связанными с партнерствами.
• Документированные результаты, соответствующие обязанностям должности.
• Способность координировать задачи и рабочие процессы и работать в условиях сжатых сроков.
• Свободное владение английским языком (устно и письменно).
• Свободное владение румынским и/или русским языком (разговор, чтение, письмо).

Контекстные/специфические навыки, знания и опыт:

• Дипломатичность и навыки фасилитации являются обязательными.
• Знание контекста украинских беженцев в соседних странах является преимуществом.
• Отличные навыки обучения и фасилитации.
• Отличные навыки координации, коммуникации (устной и письменной) и нетворкинга.
• Опыт работы с национальными и местными организациями гражданского общества.
• Опыт разработки и реализации социальных программ с участием различных стейкхолдеров.
• Продвинутые навыки работы с компьютером, особенно в Word, Excel, PowerPoint и Outlook.

Обратите внимание, что данная позиция открыта для кандидатов, имеющих законное право на работу в Молдове; мы не можем предоставить разрешение на работу или спонсорство визы для этой должности.Также обращаем внимание, что пустые или неполные заявки, а также CV, полученные по электронной почте, не будут считаться официальными и не будут обрабатываться.

• Идентификатор вакансии19734
• Категория вакансииКоординация
• Дата публикации11/28/2025, 09:15 AM
• Подать заявку до12/12/2025, 10:55 PM
• График работыПолная занятость
• Локация Кишинёв