CERINȚELE FAȚĂ DE CANDIDAT:
- Candidatul trebuie să aibă o experiență relevantă în domeniul resurselor umane și recrutării, de la entry-level până la senior, în funcție de candidatura depusă.
- Este esențial să posede abilități bune de comunicare, organizare și negociere.
- Cunoașterea legislației muncii și a celor mai bune practici în domeniul HR reprezintă un avantaj.
- Se preferă candidații care pot lucra flexibil și sunt deschiși să activeze.
RESPONSABILITĂȚILE CANDIDATULUI:
- Identifică și atrage candidați potriviți pentru pozițiile vacante, organizează procesele de selecție și intervievare,
- Gestionează baza de date cu personal
- Asigură comunicarea internă privind aspectele legate de resursele umane și participă la dezvoltarea și implementarea politicilor de HR ce vizează diversitatea și incluziunea socială.
Trimite CV-ul tău prin intermediul platformei delucru.md.