На стажировке вы будете учиться всему, с чем ежедневно работают настоящие HR-специалисты. Вас ждёт практика, максимально приближённая к реальной работе:

• Пройдёте все этапы — от поиска кандидатов до сопровождения их в процессе найма.
• Научитесь вести полный цикл подбора персонала на местном и международном уровне.
• Разберётесь, что такое портрет кандидата и как его использовать на практике.
• Узнаете, как создавать привлекательные тексты вакансий для сайтов по поиску работы.
• Получите опыт проведения интервью по компетенциям.
• Освоите адаптацию и интеграцию новых сотрудников, а также контроль прохождения испытательного срока.
• Поймёте, как разрабатывать систему оценки и развития сотрудников.
• Научитесь проводить встречи с сотрудниками и руководителями, анализируя мотивацию, вовлечённость и удовлетворённость.

Практика без ограничений по времени

• Сколько времени уделять стажировке — решаете только вы.
• Нет фиксированных часов или обязательных присутствий: вы выбираете темп в зависимости от своего расписания и целей.
• При этом стажировка остаётся бесплатной, хотя по уровню и наполнению она сопоставима с платными курсами.
• Вы получаете практику, сопровождение ментора и опыт, который обычно стоит денег, — но без оплаты, и с реальной отдачей для вашей будущей карьеры.

Условия отбора участников

• Принять всех желающих, к сожалению, невозможно.
• Важно учитывать, что стажировка проходит в международной компании, где HR-специалисты представляют бренд на глобальном уровне.
• Знание иностранных языков — не просто формальность, а ключевой инструмент профессионального взаимодействия.
• Общение с кандидатами и коллегами из разных стран часто происходит на английском и других языках, поэтому устная коммуникация является неотъемлемой частью работы.
• Если вы готовы сделать первый шаг к своей мечте и считаете, что соответствуете требованиям, оформляйте заявку на участие. Так как количество мест ограничено, некоторые кандидаты могут не попасть в поток.