Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigură aplicarea corectă a politicilor și procedurilor cu privire la evaluarea performanțelor profesionale și salarizarea personalului Casei Naționale de Asigurări Sociale, contribuind la îmbunătățirea procesului.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Realizarea activităților ce țin de acordare a drepturilor salariale ale angajaților Casei Naționale de Asigurări Sociale.
• Evidența datelor şi documentelor cu privire la motivarea financiară şi nonfinanciară a angajaților Casei Naţionale de Asigurări Sociale.
• Contribuie la realizarea activităților ce țin de evaluarea performanţelor profesionale a funcționarilor publici.
• Acordarea asistenței informaționale şi metodologice în domeniul motivării și evaluării performanțelor profesionale ale angajaților Casei Naționale de Asigurări Sociale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: 

• Superioare, de licență sau echivalente, preferabil în domeniul managementului resurselor umane, administrației publice, drept, psihologie;
•  Cursuri de perfecționare profesională în domeniul managementului resurselor umane și  administrației publice.

Experienţă  profesională:  Minimum 1 an de experienţă  profesională  în domeniu

Cunoştinţe:

• Cunoașterea legislației în domeniu;
• Cunoașterea domeniului de management strategic al resurselor umane;
• Cunoașterea politicilor și procedurilor eficiente de personal, precum și a practicilor pozitive naționale și de peste hotare în domeniu;
• Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități: Abilități de lucru cu informația, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine și a echipei, soluționare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/ Comportamente: Respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  1. certificat medical (poate fi înlocuit cu declaraţie pe proprie răspundere);
  2. acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public.
3. Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.
4. Legea nr.270/2018  privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
5. Codul Muncii RM.
6. Hotărârea Guvernului nr.230/2020 cu privire organizarea şi funcţionarea Casei Naţionale de Asigurări Sociale.
7. Hotărârii Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Surse de informare

• Portalul serviciilor publice https://servicii.gov.md/ro/organization/cnas
• Pagina web a CNAS http://cnas.gov.md