Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Actualizarea resurselor informaţionale cu privire la personalul ASP

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 13000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Actualizarea resurselor informaţionale cu privire la personalul ASP;
• Prestarea serviciilor ce ţin de politica de personal;
• Participarea la administrarea personalului şi implementarea procedurilor de personal;
• Ţinerea evidenţei datelor şi documentelor cu privire la salariaţii ASP;
• Administrarea şi gestionarea dosarelor personale ale salariaţilor activi al ASP  şi ale persoanelor demisionate (dosare de arhivă);
• Desfăşurarea activităţilor legate de evidenţa salariaţilor din cadrul ASP, în conformitate cu politica  de personal al ASP  şi actele normative în vigoare;
• Acordarea consultanţei conducătorilor subdiviziunilor structurale ale ASP şi salariaţilor în probleme de gestiune a personalului, a prevederilor cadrului normativ în domeniu.
• Actualizarea datelor salariaţilor ASP în al Registrul electronic al subiecților declarării averii şi a intereselor personale al Sistemului E-Integritate,  în calitate de administrator.
• Recrutarea și selecția candidaților;
• Desfășurarea sarcinilor administrative în domeniul resurselor umane (inclusiv îndosarierea, arhivarea, înregistrarea de documente etc.);
• Executarea şi altor sarcini şi decizii legate de activitatea resurselor umane la indicaţia şefului SEP și şefului DRURI.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: universitare, superioare de licență;

Cunoștințe: Cunoașterea  actelor normative în vigoare ce ţine de managementul resurselor umane, recomandările metodice de dirijare cu personalul, legislaţia muncii etc.; structura şi statele de personal ale ASP, profilul de activitate, specializarea şi perspectivele de dezvoltare; modul de prognozare, determinare a necesităţii de personal în perspectivă; sursele de completare cu personal; metodele de analiză profesională a structurii personalului; modul de oformare, actualizare şi păstrare a documentaţiei în domeniul resurselor umane; actualizarea resurselor informaţionale SIA „Personal”, SIA „Web Personal”; metodele organizării evidenţei personalului, modul de întocmire a datelor statistice legate de personal;  cunoașterea principiilor și procedurilor pentru recrutarea și selecția personalului; posibilităţile folosirii tehnologiilor informaţionale în activitatea serviciului resurse umane; regulile, normele şi instrucţiunile de securitate şi sănătate în muncă, de protecţie împotriva incendiilor.

Cunoaşterea limbilor: română, rusă

Cunoaşterea calculatorul: Internet Explorer; Microsoft Excel; Microsoft Outlook; Microsoft Word

Experiență profesională (ani): 3 domeniu

Abilități: receptivitate la idei și concepții noi, creativitate, inițiativă, planificare, organizare eficientă a volumului de lucru, mobilizare de sine, lucru în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, rezistenţă la efort şi stres, lucru cu informația, capacitate de comunicare verbală şi în scris, de expunere clară şi concisă a constatărilor, concluziilor și a recomandărilor.

Aptitudini/comportamente: adaptabilitate la situaţii noi; atenţie; calm; corectitudine; diplomaţie; disciplină; gândire ordonată; perseverenţă; punctualitate; receptivitate; responsabilitate; rezistent la efort şi stres; seriozitate; tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Actele normative în vigoare a Republicii Moldova ce reglementează domeniul de management resurse umane;