Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea atribuțiilor funcționale ale ministerului prin elaborarea, promovarea și realizarea politicilor de stat în domeniul dezvoltării regionale.

Salariul de funcție

De la 15990 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. 1. Participarea la procesul de evaluare a strategiilor și programelor naționale în domeniul dezvoltării  regionale și locale, precum și monitorizarea și evaluarea implementării politicii de dezvoltare regională.
2. 2. Înaintarea propunerilor privind perfecționarea legislației sau altor acte normative în domeniul dezvoltării regionale.
3. 3. Efectuarea avizării și analiza proiectelor de acte normative elaborate de ministere și alte autorități administrative centrale, sub aspectul corespunderii politicilor în domeniul dezvoltării regionale.
4. 4. Implicarea în activitățile aferente implementării mecanismelor de realizare apoliticilor în domeniul de dezvoltare regională.
5. 5. Asigurarea procesului de consolidare a capacităților instituțiilor și actorilor implicați în realizarea politicii de dezvoltare regională

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• cunoaște limba română;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
• în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență sau echivalente, în domeniul administrației publice, dezvoltare regională, economie, drept.

Experiență: 2 ani experiență profesională în domeniu, preferabil experiență în serviciul public.

Cursuri de perfecționare profesională continuă în domeniul: administrației publice, planificare și dezvoltare teritorială.

Cunoştinţe:

• Cunoașterea legislației și actelor normative în domeniu;
• Cunoașterea actelor legislative și normative internaționale în domeniu;
• Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională, nivel B2;
• Abilităţi de utilizare a computerului: MC Office, Excel, Power Point, Internet.

Abilităţi: - de lucru cu informația, analiză și sinteză, elaborare de politici, acte legislative și normative, soluționare a problemelor de complexitate înaltă, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă, de exercitare autonomă a sarcinilor de serviciu.

Atitudini/comportamente: integritate, lipsa manifestărilor de corupție, respectarea interesului public, desfășurarea activităților în mod etic, liber de manifestări de corupție, respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; iniţiativă; perseverenţă; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea nr. 438/2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova

Legea nr. 27/2022 privind Fondul național pentru dezvoltare regională și locală

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public

Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public

Hotărârea Guvernului nr.127/2008 cu privire la măsurile de realizare a Legii nr. 438-XVI din 28 decembrie 2006 privind dezvoltarea regională  în Republica Moldova

Hotărârea Guvernului nr. 152/2022 сu privire la aprobarea Regulamentului privind gestionarea mijloacelor financiare ale Fondului național pentru dezvoltare regională și locală

Hotărârea Guvernului nr. 40/2022 cu privire la aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare regională a Republicii Moldova pentru anii 2022-2028

Hotărârea Guvernului nr. 916/2020 cu privire la aprobarea Programului național de dezvoltare a orașelor-poli de creștere în Republica Moldova pentru anii 2021-2027

Hotărârea Guvernului nr. 435/2024 pentru aprobarea Programului național de accelerare a dezvoltării mun. Bălți în calitate de pol de dezvoltare pentru anii 2024-2028

Hotărârea Guvernului nr. 216/2024 cu privire la aprobarea Programului Național de Dezvoltare Locală „Satul European” pentru anii 2024-2028

Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea strategică

Hotărârea Guvernului nr. 758/2024 cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Sistemului informațional pentru gestionarea programelor și proiectelor de dezvoltare regională și locală

Pagina (Oficiul Național de Dezvoltare Regională și Locală): ondrl.gov.md

Paginile ADR-urilor (Agenții de Dezvoltare Regională): www.adrsud.md, adrnord.md, adrcentru.md, adrgagauzia.md, adrchisinau.md, ondrl.gov.md