Căutăm un lider strategic în domeniul resurselor umane, cu viziune și expertiză solidă în managementul organizațional. Rolul tău va fi esențial în modelarea culturii companiei, consolidarea brandului de angajator și susținerea performanței la nivel de grup

Responsabilități:

• Dezvoltarea și implementarea strategiei de resurse umane și operaționale pentru a
  asigurarea unei activități eficiente;
• Planificarea, organizarea și supervizarea tuturor activităților de HR: recrutare, selecție,
  integrare, formare și dezvoltare profesională a angajaților;
• Crearea și implementarea politicilor și procedurilor interne de resurse umane și
  operaționale;
• Organizarea și coordonarea proceselor operaționale interne care sprijină activitatea
  echipelor și atingerea obiectivelor de business;
• Monitorizarea performantelor angajaților și subdiviziunilor;
• Asigurarea unui climat organizațional sănătos și motivant pentru angajați;
• Raportarea periodică către conducerea executivă asupra activității resurselor umane și
  operaționale.
  

Cerințe:

• Experiență în managementul resurselor umane (minim 5 ani);
• Cunoștințe solide a legislației muncii și practicilor resurse umane;
• Abilități excelente de comunicare, negociere și leadership;
• Capacitatea de analiză și de luare a deciziilor eficiente;
• Experiență în implementarea și monitorizarea indicatorilor de performanță;
• Studii superioare în domeniul resurselor umane, management sau domenii conexe;
• Cunoștințe bune de limba română și rusă, cunoașterea limbii engleze constituie un
  avantaj.
  

Oferim:

• Pachet salarial competitiv;
• Pachet motivațional și beneficii;
• Dezvoltare profesională continuă.

Dacă sunteți interesat să faceți parte dintr-o echipă de succes și să vă împărtășiți cunoștințele și
experiența într-un mediu stimulant, vă rugăm să trimiteți CV-ul dumneavoastră la adresa de email [показать e-mail]hr@pandatur.md

Vă mulțumim pentru interesul dumneavoastră în a deveni parte din echipa noastră. Doar candidații selectați pentru interviu vor fi contactați.