Должность: Manager of Relationships and Impactful Resource Mobilization

Номер вакансии

CM-HR-00124

О Caritas Moldova:

Основанная в 1995 году как социальный департамент Римско-католической церкви в Республике Молдова, Caritas Moldova воплощает дух милосердия и сострадания, основанный на христианских ценностях. Уже более 30 лет мы стремимся улучшать жизнь уязвимых групп населения, включая пожилых людей, людей с инвалидностью, детей, студентов, семьи в трудной жизненной ситуации и людей, столкнувшихся с безработицей. После начала украинского конфликта в феврале 2022 года Caritas Moldova оперативно и с заботой включилась в работу, предоставляя жизненно необходимую поддержку беженцам и принимающим сообществам. Наши усилия в партнерстве с организациями-членами Caritas Internationalis и другими преданными союзниками отражают нашу приверженность человеческому достоинству и солидарности в периоды кризиса.

Краткое описание должности:

Manager of Relationships and Impactful Resource Mobilization руководит и реализует стратегии фандрайзинга для расширения и диверсификации источников финансирования Caritas Moldova. Это включает взаимодействие с донорами, подготовку грантовых заявок, кампании и мероприятия. В соответствии со Стратегией Caritas Moldova 2030, в которой приоритетом является стабильная, предсказуемая и устойчивая система финансирования, данная роль напрямую способствует долгосрочной финансовой устойчивости и влиянию организации.

Эта должность является ключевой для обеспечения финансовой устойчивости и роста программ.

Роли и ключевые обязанности:

Взаимодействие с донорами и сопровождение (stewardship):
- Выявлять и выстраивать отношения с индивидуальными, корпоративными и институциональными донорами.
- Разрабатывать индивидуальные стратегии сопровождения для удержания доноров и увеличения объема их взносов.
- Организовывать и поддерживать мероприятия по признанию доноров и коммуникационные активности (например, рассылки, истории о результатах/влиянии).

Разработка заявок и управление грантами:
- Руководить поиском релевантных грантовых возможностей.
- Готовить качественные, адаптированные грантовые заявки в сотрудничестве с техническими командами.
- Обеспечивать соблюдение требований доноров и своевременную подачу отчетности.
- Вести актуальный календарь возможностей финансирования и дедлайнов.

Кампании, обращения и мероприятия:
- Разрабатывать и проводить фандрайзинговые кампании (онлайн и офлайн).
- Руководить планированием и проведением мероприятий, включая гала-вечера, благотворительные забеги и аукционы.
- Взаимодействовать с сотрудниками по коммуникациям и логистике для обеспечения профессионального проведения мероприятий.

Стратегия фандрайзинга и отчетность:
- Разрабатывать годовые планы фандрайзинга в соответствии со стратегическими целями Caritas Moldova.
- Отслеживать KPI по эффективности фандрайзинга, вовлеченности доноров и ROI кампаний.
- Подготавливать периодические отчеты и презентации для руководства и доноров.

Междепартаментное взаимодействие и адвокация:
- Тесно работать с программными, финансовыми и коммуникационными командами для согласования фандрайзинга с потребностями программ.
- Продвигать фандрайзинговые усилия посредством публичного представительства на мероприятиях, участия в медиа и нетворкинга.
- Поддерживать создание убедительных историй и материалов, демонстрирующих влияние работы Caritas Moldova.

Требуемые языки:
- Требуется свободное владение румынским и английским языками (письменно и устно).
Знание украинского или русского языка является преимуществом.
- Командировки — до 30% поездок по Молдове для участия в мероприятиях, встреч с донорами и взаимодействия с партнерами.

Руководящие обязанности:
- Прямого подчинения нет, однако данная позиция будет координировать работу стажеров или волонтеров на мероприятиях.

Ключевые рабочие взаимодействия:
- Внутренние: Исполнительный директор, Директор по развитию, Менеджеры программ/проектов, Специалист по коммуникациям
- Внешние: Доноры (физические лица и организации), местные/международные компании, представители государственных органов, приходы и священники.

Квалификация
- Степень бакалавра в области управления НПО, коммуникаций, маркетинга или смежной сфере.
- Минимум 3 года подтвержденного опыта во фандрайзинге, работе с донорами или business development.
- Опыт работы с CRM-системами и цифровыми инструментами фандрайзинга.
- Опыт написания грантовых заявок с подтвержденными успешными результатами.
- Развитые навыки межличностного общения и публичных выступлений.
- Знание благотворительного сектора и донорского ландшафта в Молдове.
- Опыт работы в религиозных (faith-based) или гуманитарных организациях.

Знания, навыки и способности
- Отличные письменные и устные коммуникационные навыки.
- Умение работать в условиях давления, эффективно расставлять приоритеты и управлять несколькими задачами одновременно.
- Стратегическое мышление, инициативность и ориентация на результат.
- Высокие этические стандарты и умение сохранять конфиденциальность доноров.
- Сильные организационные, аналитические навыки и навыки бюджетирования.

Поведенческие компетенции (для всех сотрудников):
- Следует принципам честности и этики
- Сотрудничает с другими
- Развивает конструктивные отношения
- Содействует обучению
- Формирует и поддерживает доверие
- Данное описание должности не содержит исчерпывающего перечня навыков, усилий, обязанностей и ответственности по данной позиции.

Safeguarding и этика

Подавая заявку на эту должность, я понимаю и подтверждаю, что Caritas требует от своих сотрудников относиться ко всем людям с достоинством и уважением и активно предотвращать домогательства, насилие, эксплуатацию и торговлю людьми. Также я понимаю, что в случае успешного отбора буду проходить комплексную проверку (background check), а мои личные/профессиональные рекомендации будут запрошены для оценки моего поведения в отношении тем, связанных с safeguarding, указанными выше.
Подавая заявку на эту должность, я настоящим даю согласие Caritas Moldova Charity Foundation на обработку моих персональных данных в целях процесса подбора персонала, включая сбор, использование, хранение и сохранение моих персональных данных.
Процедуры подбора талантов Caritas отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от насилия и эксплуатации.

Caritas — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы всегда ищем квалифицированных, разнообразных и мотивированных кандидатов, чтобы присоединиться к нашей организации и поддерживать нашу важную работу.
Обратите внимание: заявки будут рассматриваться по мере поступления, и Caritas оставляет за собой право закрыть вакансию до установленного срока после определения подходящего кандидата.
Срок контракта — до 31.12.2025 (с возможностью продления)

Дедлайн — 19.10.2025

Как подать заявку:

Заинтересованным кандидатам необходимо отправить CV и сопроводительное письмо на [показать e-mail]hr@caritas.md и [показать e-mail]secretariat@caritas.md, указав в теме письма: Manager of Relationships and Impactful Resource Mobilization

Благодарим всех кандидатов за проявленный интерес. Однако с кандидатами, прошедшими предварительный отбор, свяжутся отдельно.