Должность: Manager of Relationships and Impactful Resource Mobilization

Референсный номер вакансии

CM-HR-00124

О Caritas Moldova:

Основанная в 1995 году как социальный департамент Римско-католической церкви в Республике Молдова, Caritas Moldova воплощает дух благотворительности и сострадания, основанный на христианских ценностях. Более 30 лет мы посвятили поддержке уязвимых групп населения, включая пожилых людей, людей с инвалидностью, детей, студентов, семьи в трудной ситуации и тех, кто сталкивается с безработицей. После начала украинского конфликта в феврале 2022 года Caritas Moldova оперативно отреагировала, предоставляя необходимую поддержку беженцам и принимающим сообществам. Наши усилия, в партнерстве с организациями-членами Caritas Internationalis и другими преданными союзниками, отражают нашу приверженность человеческому достоинству и солидарности в период кризиса.

Краткое описание должности:

Менеджер по развитию отношений и эффективной мобилизации ресурсов руководит и реализует стратегии фандрайзинга для роста и диверсификации источников финансирования Caritas Moldova. Это включает работу с донорами, подготовку грантовых заявок, кампании и мероприятия. В соответствии со Стратегией Caritas Moldova 2030, которая предусматривает создание стабильной, предсказуемой и устойчивой системы финансирования, данная роль напрямую способствует долгосрочной финансовой устойчивости и повышению влияния организации.

Эта должность является ключевой для обеспечения финансовой устойчивости и роста программ.

Роли и ключевые обязанности:

Взаимодействие с донорами и сопровождение (stewardship):
- Выявлять и выстраивать отношения с индивидуальными, корпоративными и институциональными донорами.
- Разрабатывать индивидуальные стратегии сопровождения для удержания доноров и увеличения их вкладов.
- Организовывать и поддерживать мероприятия и коммуникации по признанию вклада доноров (например, рассылки, истории о влиянии).

Подготовка предложений и управление грантами:
- Возглавлять поиск релевантных грантовых возможностей.
- Готовить качественные, адаптированные грантовые заявки в сотрудничестве с техническими командами.
- Обеспечивать соблюдение требований доноров и своевременную подачу отчетности.
- Вести актуальный календарь возможностей финансирования и дедлайнов.

Кампании, сборы и мероприятия:
- Разрабатывать и реализовывать фандрайзинговые кампании (онлайн и офлайн).
- Руководить планированием и проведением мероприятий, включая гала-вечера, благотворительные забеги и аукционы.
- Взаимодействовать с сотрудниками по коммуникациям и логистике для профессиональной организации мероприятий.

Стратегия фандрайзинга и отчетность:
- Разрабатывать ежегодные планы фандрайзинга в соответствии со стратегическими целями Caritas Moldova.
- Отслеживать KPI по эффективности фандрайзинга, вовлеченности доноров и ROI кампаний.
- Готовить периодические отчеты и презентации для высшего руководства и доноров.

Междепартаментное взаимодействие и адвокация:
- Тесно сотрудничать с программными, финансовыми и коммуникационными командами для согласования фандрайзинга с потребностями программ.
- Продвигать фандрайзинговые инициативы посредством публичного представительства на мероприятиях, выступлений в СМИ и нетворкинга.
- Поддерживать создание убедительных историй и материалов, демонстрирующих влияние работы Caritas Moldova.

Требуемые языки:
- Обязательное свободное владение румынским и английским языками (письменно и устно).
Знание украинского или русского языка является преимуществом.
- Командировки – до 30% поездок по Молдове для участия в мероприятиях, встреч с донорами и взаимодействия с партнерами.

Руководящие обязанности:
- Прямого подчинения нет, однако данная должность будет координировать работу стажеров или волонтеров на мероприятиях.

Ключевые рабочие взаимодействия:
- Внутренние: Executive Director, Development Director, Program/Project Managers, Communications Officer
- Внешние: доноры (частные лица и институции), местные/международные компании, представители государственных органов, приходы и священники.

Квалификации
- Степень бакалавра в области управления НКО, коммуникаций, маркетинга или смежной сфере.
- Минимум 3 года подтвержденного опыта в фандрайзинге, работе с донорами или развитии бизнеса.
- Опыт работы с CRM-системами и цифровыми инструментами фандрайзинга.
- Опыт написания грантов с подтвержденными успешными заявками.
- Сильные навыки межличностного общения и публичных выступлений.
- Знание филантропического и донорского ландшафта Молдовы.
- Опыт работы в религиозных или гуманитарных организациях.

Знания, навыки и способности
- Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
- Умение работать в условиях давления, расставлять приоритеты и эффективно управлять несколькими задачами.
- Стратегическое мышление, проактивность и ориентация на результат.
- Высокая этичность и способность сохранять конфиденциальность доноров.
- Сильные организационные, аналитические навыки и навыки бюджетирования.

Компетенции, связанные с поведением (для всех сотрудников):
- Действует честно и добросовестно (Serves with Integrity)
- Сотрудничает с другими (Collaborates with Others)
- Развивает конструктивные отношения (Develops Constructive Relationships)
- Способствует обучению (Promotes Learning)
- Формирует и поддерживает доверие (Builds and Maintains Trust)
- Данное описание должности не содержит исчерпывающего перечня навыков, усилий, обязанностей и ответственности по данной позиции.

Safeguarding & Ethics

Подавая заявку на данную вакансию, я понимаю и подтверждаю, что Caritas требует от сотрудников относиться ко всем людям с достоинством и уважением и активно предотвращать домогательства, насилие, эксплуатацию и торговлю людьми. Также я понимаю, что в случае успешного отбора будет проведена комплексная проверка (background check), а мои личные/профессиональные рекомендатели будут приглашены оценить мое поведение в контексте вышеуказанных тем safeguarding.
Подавая заявку на данную вакансию, я даю согласие Caritas Moldova Charity Foundation на обработку моих персональных данных в целях процесса подбора персонала, включая сбор, использование, хранение и удержание моих персональных данных.
Процедуры привлечения талантов Caritas отражают нашу приверженность защите детей и уязвимых взрослых от насилия и эксплуатации.

Caritas является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы всегда ищем квалифицированных, разнообразных и мотивированных кандидатов, чтобы присоединиться к нашей организации и поддержать нашу важную работу.
Обращаем внимание, что заявки рассматриваются на постоянной основе, и Caritas оставляет за собой право закрыть вакансию до истечения срока подачи, как только будет найден подходящий кандидат.
Срок контракта – до 31.12.2025 (с возможностью продления)

Крайний срок – 19.10.2025

Как подать заявку:

Заинтересованные кандидаты должны отправить свое CV и сопроводительное письмо на [показать e-mail]hr@caritas.md и [показать e-mail]secretariat@caritas.md, указав в теме письма: Manager of Relationships and Impactful Resource Mobilization

Благодарим всех кандидатов за интерес. Однако будут приглашены к контакту только кандидаты, прошедшие предварительный отбор.