Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

• Asigură activitatea organizatorică a Consiliului local, efectuarea lucrărilor de secretariat, accesul la informaţie, legalitatea actelor normative adoptate de consiliul local şi emise de primar.
• Intocmeşte acte de stare civilă.
• Organizează efectuarea controlului executării deciziilor consiliului şi dispoziţiilor primarului.
• Asigură buna funcţionare a primăriei.
• Administrează sediul primăriei şi bunurile ei.
• Acordă sprijin în activitatea organelor electorale la alegerile parlamentare şi locale,referendumurilor republicane şi locale.
• Asigură consultarea publică a proiectelor de decizii ale consiliului şi de dispoziţii ale primarului, informarea cetăţenilor referitor la deciziile adoptate şi la dispoziţiile emise.
• Eliberează extrase sau copii din orice act din arhiva consiliului local.
• Înregistrează şi ţine evidenţa Asociaţiilor Obşteşti, care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul comunei.

Salariul de funcție

De la 8010 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea și organizarea desfăşurării şedinţelor consiliului local;

2. Asigurarea legalităţii actelor adoptate de consiliu şi primarul comunei;

3. Acordarea de ajutor metodologic şi consultativ comisiilor de specialitate;

4. Asigurarea, efectuarea lucrărilor de secretariat;

5. Asigurarea comunicării  actelor adoptate/ emise;

6. Legalizarea şi autentificarea actelor notariale;

7. Întocmirea actelor de stare civilă, a registrul de evidenţă a

formularelor, certificatelor de stare civilă;

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile superioare necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă, preferabil studii în administraţia publică. 
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

c) are capacitate deplină de exerciţiu;

d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani;

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

f) are studiile superioare  prevăzute pentru funcţia publică respectivă (administratie pubica, drept)

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. 

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Certificat medical

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova
-Legea nr.158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
-Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă
-Legea nr.436  din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală
-Legea nr.768 din 02 februarie 2000 privind statutul alesului local
-Legea nr.457 din 14 noiembrie 2003 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind
constituirea şi funcţionarea consiliilor locale şi raionale
-Legea nr.436  din 06 noiembrie 2003 privind Statutul-cadru al satului (comunei), oraşului (municipiului)
-Legea nr.25  din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
-Legea nr.16  din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese
-Legea nr.1264  din 19 iulie 2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere
-Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
-Legea nr.239  din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional
-Legea nr.190  din 19 iulie 1994 cu privire la petiţionare
-Legea nr.317  din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale
-Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”