Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea aplicării conforme a legislaţiei şi acordarea suportului consultativ Direcţiei generale stabilirea indemnizaţiilor la stabilirea şi calcularea indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi indemnizaţiei de maternitate.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Realizarea activităţilor de verificare a corectitudinii stabilirii indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi indemnizaţiei de maternitate;
• Participarea la elaborarea propunerilor de perfecţionare a actelor normative ce ţin de domeniul stabilirii indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi indemnizaţiei de maternitate.
• Acordarea suportului consultativ subdiviziunii teritoriale în domeniul stabilirii indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi indemnizaţiei de maternitate.
• Monitorizarea proceselor de stabilire a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi indemnizaţiei de maternitate în sistemul informaţional „Protecţia Socială”, precum şi generării dosarelor personale în sistemul informaţional ,,e-Dosar”.
• Examinarea şi elaborarea răspunsurilor la interpelări, petiţii şi adresări în domeniul stabilirii indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi indemnizaţiei de maternitate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: 

• Superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul administraţiei publice, drept, economie, finanţe.

Experienţă  profesională:  nu necesită experienţă profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

– cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);

- abilități de utilizare a computerului.

Abilităţi: Lucru cu informaţii, planificare, monitorizare, analiză şi sinteză a datelor, utilizare a computerului, elaborare a documentelor, control, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.

Atitudini/ Comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, receptivitate faţă de idei noi, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  1. certificat medical (poate fi înlocuit cu declaraţie pe proprie răspundere)
  2. acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public.
3. Legea nr.133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.
4. Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale.
5. Legea nr.289/2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale.
6. Hotărârea Guvernului nr.108/2005 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă.
7. Hotărârea Guvernului nr.230/2020 cu privire organizarea şi funcţionarea Casei Naţionale de Asigurări Sociale.

Surse de informare

• Portalul serviciilor publice https://servicii.gov.md/ro/organization/cnas
• Pagina web a CNAS  http://cnas.gov.md