Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la îmbunătățirea impactului activităților de examinare a contestațiilor privind achizițiile publice  prin realizarea activităților de planificare anuală și multianuală a activității de ANSC, elaborarea rapoartelor specifice și informațiilor analitice, dar și prin asigurarea suportului metodologic, analitic și de coordonare în procesul de soluționare a contestațiilor.

Salariul de funcție

De la 10580 Lei (brut) 1.Spor lunar - 1 300 lei; 2.Spor lunar pentru performanță de până la 10% din salariul de funcție; 3. Gradul de calificare (lunar) conferit funcționarilor publici; 4.Premii unice de sărbători; 5.Premiul anual.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Acordarea asistenței metodologice în procesul de soluționare a contestațiilor prin sistematizarea informațiilor privind pretențiile și pozițiile părților implicate, precum și redactarea părții descriptive din proiectele de decizii, pentru asigurarea unei analize structurate și unitare.
2. Implementarea și monitorizarea respectării metodologiei în redactarea deciziilor, identificarea neconformităților și contribuția la îmbunătățirea instrumentelor metodologice.
3. Elaborarea de sinteze analitice privind activitatea direcției, cu sprijinirea consultanților inferiori în redactare, și contribuția la implementarea controlului intern managerial, prin participarea la actualizarea registrului riscurilor și la procesele de autoevaluare.
4. Participarea la instruiri interne și sprijinirea procesului de formare prin mentorat și implicare în activitățile de instruire metodologică.
5. Elaborarea notelor analitice și a rapoartelor tematice privind activitatea direcției, contribuția la rapoartele de monitorizare a performanței și sprijinirea redactării rapoartelor publice în format accesibil.
6. Monitorizarea executării deciziilor emise de ANSC, prin colectarea, centralizarea și analiza datelor privind aplicarea acestora de către autoritățile contractante și alte entități vizate, în vederea evaluării gradului de conformare și formulării propunerilor de îmbunătățire a practicii instituționale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Experiență profesională în domeniu (în conformitate cu Clasificatorul unic al funcțiilor publice) - 1 an.
• Superioare finisate în drept/științe juridice, administrație publică/științe politice sau economie (studii de masterat în drept vor servi un avantaj);
• Cursuri sau specializări în achiziții publice, managementul riscurilor, control intern sau analiză de politici publice;
• Experiență de lucru în sectorul public va servi un avantaj;
• Cunoașterea unei limbi de circulație internațională;
• Abilități de utilizare a computerului și a programelor de prelucrare a datelor și informațiilor;
• Abilități dovedite de comunicare eficientă (verbal/scris), planificare, lucru în echipă, instruire.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Hotărârea Parlamentului nr. 271/2016 cu privire la instituirea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor.
2. Legea  nr. 131/2015 privind achiziţiile publice;
3. Legea nr. 74/2020 privind achizițiile în sectoarele energeticii, apei, transporturilor și serviciilor poștale;
4. Legea nr. 121/2018 cu privire la concesiunile de lucrări și concesiunile de servicii;
5. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
6. Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;