Должность: Human Resources Officer

Как подать заявку: Пожалуйста, отправьте свое CV до 17 октября на [показать e-mail]hr@caritas.md и [показать e-mail]secretariat@caritas.md.

Справочная информация:

Основанная в 1995 году как социальный департамент Римско-католической церкви в Республике Молдова, Caritas Moldova является благотворительной организацией, руководствующейся христианскими ценностями. Более 30 лет организация сосредоточена на поддержке различных уязвимых групп населения, включая пожилых людей, людей с инвалидностью, детей, студентов, уязвимые семьи и безработных. В важный период своей истории организация приняла вызов, связанный с войной в Украине, начавшейся в феврале 2022 года.

Обзор позиции:

HR Officer будет играть ключевую роль в поддержке миссии организации, управляя HR-функциями и содействуя формированию позитивной и инклюзивной рабочей среды. Он/она также будет поддерживать операционные планы, направленные на реализацию программ высокого качества для помощи бедным и уязвимым группам населения. Идеальный кандидат имеет сильный опыт в управлении персоналом, отличные навыки межличностного общения и стремление вносить вклад в гуманитарные инициативы.

Ключевые обязанности:

• Стратегическая поддержка руководства Caritas:
• Оказывать необходимую поддержку руководству Caritas в надзоре за HR-программами, процедурами и сервисами.
• Подбор персонала и адаптация (онбординг):
• Тесно взаимодействовать с руководством Caritas и ответственными за найм лицами для координации процесса рекрутинга, включая публикацию вакансий, отбор кандидатов и проведение интервью.
• Организовывать процесс онбординга для новых сотрудников, обеспечивая их плавную интеграцию в организацию.

Взаимоотношения с сотрудниками:

• Способствовать позитивным отношениям с сотрудниками, рассматривая их обращения, эффективно коммуницируя по ним и разрешая конфликты справедливо и своевременно.
• Продвигать культуру открытого общения и сотрудничества внутри организации.

Управление эффективностью (Performance Management):

• Администрировать процесс оценки эффективности, консультируя руководителей и сотрудников.
• Сотрудничать с руководителями подразделений в постановке целей эффективности и мониторинге прогресса сотрудников.

Поддержка профессионального развития:

• Помогать в проведении оценки потребностей в профессиональном развитии и обучающих программах.
• Взаимодействовать с соответствующими стейкхолдерами, чтобы обеспечить предоставление релевантных программ развития для сотрудников Caritas, повышая их навыки и компетенции.

Разработка политик и комплаенс:

• Совместно с назначенными стейкхолдерами разрабатывать и обновлять HR-политики и процедуры в соответствии с требованиями законодательства и лучшими практиками.
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства Молдовы и внутренних политик организации.

Администрирование льгот:

• В тесной координации с руководством Caritas администрировать программы льгот для сотрудников, включая пенсионные планы, в соответствии с трудовым законодательством Молдовы.
• Отвечать на запросы сотрудников, связанные с льготами и HR-политиками.

HR-администрирование:

• Вести точные и актуальные кадровые записи.
• Готовить регулярные HR-отчеты и показатели (метрики) для руководства.

Квалификация:

• Требуется степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, Business Administration или смежной сфере. Дополнительный релевантный опыт и наличие HR-сертификаций или пройденных курсов может частично компенсировать требования к образованию.
• Минимум 3 года опыта работы в HR, предпочтительно в международной или местной NGO, а также хорошее знание лучших HR-практик и стандартов.
• Опыт и знание трудового законодательства, регламентов, политик, принципов, концепций и практик. Хорошее понимание трудового законодательства Молдовы.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного взаимодействия.
• Сильные организационные навыки и способность решать проблемы.
• Умение эффективно работать в мультикультурной и динамичной среде.
• Приверженность ценностям и миссии организации.

Требуемые языки – письменное и устное владение английским, румынским, русским.

Командировки – возможны периодические поездки по Молдове.

Процесс подачи заявки:

Заинтересованные кандидаты приглашаются отправить резюме и сопроводительное письмо на адреса [показать e-mail]hr@caritas.md и [показать e-mail]secretariat@caritas.md до 17 октября 2025 года.

Caritas Moldova — работодатель, предоставляющий равные возможности, приверженный принципам разнообразия и инклюзии. Мы приглашаем квалифицированных кандидатов с любым бэкграундом подавать заявки.

Caritas Moldova привержена защите детей, уязвимых взрослых и сотрудников от любых форм насилия и эксплуатации.

Caritas Moldova приветствует в составе сотрудников людей всех конфессий и светских традиций, разделяющих наши ценности и стремление помогать нуждающимся.

Disclaimer: Данное описание вакансии не является исчерпывающим перечнем навыков, усилий, обязанностей и ответственности, связанных с данной позицией.