Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Promovarea politicilor de tineret și coordonarea
implementării lor la nivel raional prin realizarea programelor ce asigură oportunități
de participare a tinerilor la viața publică, de susținere a inițiativelor de dezvoltare
comunitară și de incluziune a tinerilor.

Salariul de funcție

De la 7240 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea aplicării reglementărilor legale și programelor naționale în domeniul
tineretului.
2. Colaborarea cu instituțiile publice și organizațiile sectorului asociativ în lucrul cu
tinerii, în vederea organizării diverselor activități pentru tineret: cultural –
educative, de informare și instruire, de implicare civică și voluntariat, care
contribuie la dezvoltarea capacităților și afirmarea tinerilor.
3. Elaborarea și implementarea, împreună cu structurile reprezentative ale tinerilor, a
programului raional pentru tineret și a planului anual de acțiuni, în baza
necesităților tinerilor din localitățile raionului Ialoveni.
4. Desfășurarea programelor de granturi mici, destinate susținerii, prin concurs, a
proiectelor de dezvoltare comunitară și a ideilor de afaceri ale tinerilor.
5. Elaborarea rapoartelor și a dărilor de seamă privind realizarea programelor în
domeniul tineretului.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în domeniu.
Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante constituie un avantaj;
Cursuri de perfecționare profesională în domeniul tineretului.
Experiență profesională: 1 an de experiență profesională în domeniu.
Cunoștințe:

- Legislația în domeniu;
- Cunoștințe de utilizare a computerului (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Internet);
- Cunoașterea unei limbi de circulație internațională.
Abilități: de a planifica, a organiza, a coordona, de a lucra cu informația, de a comunica
eficient (în scris şi oral), de a aplana situații de conflict, de a negocia, de a forma şi a lucra în
echipă, de a utiliza mijloace tehnice de birou etc.
Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate la idei noi,
spirit de inițiativă, obiectivitate, loialitate, flexibilitate, tendință spre dezvoltare profesională
continuă, rezistentă la efort şi stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

Legis.md - sursă de informare,
 il.md,
 Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală,
 Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public,
 Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale,
 Lege nr. 215/2016 cu privire la tineret,
 Hotărâre Guvernului nr. 21/2025 cu privire la aprobarea Programului guvernamental
de dezvoltare a centrelor de tineret 2030,
 Hotărâre Guvernului nr. 22/2025 pentru aprobarea Metodologiei-cadru de finanțare a
centrelor de tineret cu statut de instituții de drept public.