Хочешь повлиять на развитие крупной группы компаний и вместе с топ-менеджментом строить HR-систему с нуля? Эта вакансия — твой билет в карьерный лифт: через 18–24 месяца ты можешь вырасти из ассистента CEO в директора одного из бизнес-направлений.
Ты будешь работать напрямую с генеральным директором и участвовать в управлении командой 300+ человек в Молдове и Румынии.

Что ты будешь делать:

• Организовывать рабочий ритм CEO: календарь, брифы, письма, документы, контроль поручений.
• Создавать HR-систему с нуля: грейды, KPI, вакансии, компетенции (да, всё это в Notion/Trello).
• Строить дашборд по ключевым показателям, чтобы видеть картину бизнеса как на ладони.
• Поддерживать ритм управления: еженедельные спринты, ретроспективы, протоколы.
• Формировать управленческий резерв — «выращивать будущих лидеров».
• Делать спецпроекты CEO: исследования, презентации, кризис-аудиты и запуск новых процессов.
  

Ты нам подойдёшь, если:

• У тебя 2–4 года опыта в HR (ты выстраивал(а) процессы, а не просто следил(а) за ними).
• Ты умеешь работать с руководителями, ставить цели и анализировать результаты.
• Notion, Trello и Google Docs для тебя — как любимые инструменты.
• Ты понимаешь цифры (P&L, Cash Flow) и умеешь делать из них выводы.
• Владеешь румынским и русским свободно, а английский — на уровне B2 и выше.
• Ты аккуратный(ая), заряжен(а) энергией, умеешь держать фокус и держать слово.
  

Что предлагает клиент:

• Фикс + бонусы по KPI.
• Карьерный рост — до замдиректора или главы направления.
• Оплачиваемое обучение по согласованию с CEO.
• Офис в Кишинёве + командировки в Бухарест.
  

Как откликнуться:
Отправь резюме на [показать e-mail]cv@assistmatch.co, тема письма: «HR Integrator | Твоё имя».