Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea activitatea specialiştilor pentru protecţia drepturilor copilului în sectoar comunei.

Supravegheze baza de date referitor la situaţia copiilor aflaţi în dificultate din familiile socialmente vulnerabile;

Colaborarea cu instituţii, organizaţii, coordonează activitatea lor privind lucrul cu familiile defavorizate social;

Acordarea susţinere familiilor, părinţilor adoptivi care au nevoie de ajutor material, ajutor umanitar, ajutor în rezolvarea problemelor de sănătate;

Îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de conducerea Direcţiei.

Salariul de funcție

De la 5640 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

.asigură implementarea cadrului normativ privind asistenţa socială;

• identifică şi evaluează situaţia   copiilor minori şi a familiei lui, deplasîndu-se în teren în cadrul vizitelor la domiciliu;   

• formulează problemele cu care se confruntă   protecția copiilor minori într-o anumită perioadă de timp, în anumite circumstanţe socio-economice şi stabileşte modalităţile de suport;

• elaborează şi implementează planuri individualizate de asistenţă cu participarea  copiilor minori şi familiei lui;

• identifică şi evaluează necesităţile grupurilor de copiilor minori din comunitate şi propune soluţii de depăşire a problemelor sociale;

• facilitează activitatea grupurilor de suport reciproc;

• prestează servicii sociale primare;

• propune şi pregăteşte cazul pentru referire spre serviciile sociale specializate;

• evaluează necesităţile comunităţii şi contribuie la dezvoltarea serviciilor sociale comunitare existente şi/sau iniţiază crearea de servicii sociale noi;

• mobilizează comunitatea şi stabileşte parteneriate în scopul soluţionării problemelor copiilor minori ;

• completează cu regularitate documentaţia de care este responsabil: registrul de evidenţă a persoanelor care solicită audienţă, registrul de evidenţă a grupurilor de copiilor minori , dosarele copiilor minori ;

• realizează rapoarte de activitate, în conformitate cu cerinţele stabilite, şi le prezintă şefului serviciului de asistenţă socială comunitară;

• contribuie la examinarea şi soluţionarea propunerilor, cererilor, petiţiilor şi reclamaţiilor parvenite din partea membrilor comunităţii;

• stabileşte prioritatea sarcinilor, planifică şi organizează activitatea sa cu respectarea termenelor limită stabiliţi;

• facilitează accesul   copiilor minori la prestaţii sociale;

• execută alte sarcini specifice desemnate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Respect față de oameni, spirit de inițiativă, integritate, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

-Constituţia R Moldova.,

-Legea 158 din [показать номер]04072008privind funcția publică și statutul funcționarului public;

- Legea nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administrația publică locală;

-Hotărârea Guvernului nr. 81/2023 pentru aprobarea Regulamentului-cadru cu privire

la instituirea custodiei și asigurarea organizării și funcționării Serviciului de tutelă/curatelă ;

- Acte normative în domeniul administraţiei pubnlice locale;

- Acte normative în domeniul de specialitate.

-Legea 140 din14.06.2013 Privind protecţia a copiilor separate de părinţi.