Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Implementarea procedurilor de înregistrare, conlucrare și scoatere din evidență a șomerilor. Implementarea măsurilor active de suport pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități și antrenarea șomerilor cu dizabilități în servicii de reabilitare profesională. Implementarea programelor de facilitare a ocupării persoanelor care necesită suport suplimentar pe piața muncii și a măsurilor de subvenționare a locurilor de muncă pentru șomerii dați. Organizarea activităților de sensibilizare a angajatorilor privind integrarea pe piața muncii a acestor persoane.

Salariul de funcție

De la 8230 Lei (brut) +(valoarea fixă 1300 lei)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Implementarea procedurilor de înregistrare, conlucrare și scoatere din evidență a șomerilor

2. Implementarea măsurilor active de suport pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități și antrenarea șomerilor cu dizabilități în servicii de reabilitare profesională.

3. Implementarea măsurilor de subvenționare a locurilor de muncă pentru șomerii care necesită suport suplimentar pe piața muncii

4. Organizarea activităților de sensibilizare a angajatorilor privind integrarea în câmpul muncii a persoanelor din grupurile care necesită suport suplimentar pe piața muncii.

5. Implementarea programelor de facilitare a ocupării persoanelor care necesită suport suplimentar pe piața muncii.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română;; 

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a), b) și f) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Superioare, de licență sau echivalente în domeniul economiei, dreptului sau administrației publice.
Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniu. 
Cunoştinţe:
- Cunoașterea legislației în domeniul ocupării forței de muncă;
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului: Word, Excel, PowerPoint etc.;
- Cunoașterea politicilor în domeniul ocupării forței de muncă;
 

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;
• HotărâreaGuvernului nr.990 din 10.10.2018 „Regulamentul cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă”;
• Legea nr. 105 din 14.[показать номер]062018cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj;
• HotărâreaGuvernuluinr. 1276 din 26.12.2018 pentru aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile de ocupare a forței de muncă;
• Legea nr.39 din [показать номер]02032006privind instituirea unor măsuri suplimentare de susținere a activității de întreprinzător desfășurate în localitățile din stânga Nistrului ale raionului Dubăsari;
• Regulamentul privind acordarea ajutorului de șomaj și alocației de integrare sau reintegrare profesionala deținătorilor de terenuri agricole situate după traseul Râbnița-Tiraspol, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.639 din [показать номер]05062006cu privire la aprobarea unor regulamente;
• Legea nr. 60 din 30.[показать номер]032012privind incluziune asocială a persoanelor cu dizabilităţi;
• Legeanr. 133 din [показать номер]08072011privind protecția datelor cu caracter personal;
• HotărâreaGuvernuluinr. 1473 din 30.12.2016 cu privire la aprobarea Strategiei naționale privind ocuparea forței de muncă pentrua anii 2017-2021;
• Legea nr.158 din [показать номер]04072008cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public.