Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea, evidența și monitorizarea protecției copiilor, precum și reprezentarea intereselor copiilor rămași fără ocrotire părintească și temporar fără ocrotire părintească din teritoriul administrat.

Salariul de funcție

De la 15450 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Sarcinile de bază :

2. Coordonarea și monitorizarea implementării politicilor și cadrului normativ în domeniul protecției copilului și a familiei cu copii la nivel local;
3. Acordarea suportului metodologic specialiștilor în domeniul protecției copilului și familiilor cu copii în implementarea politicilor în domeniu; 
4. Elaborarea recomandărilor de îmbunătățire a politicilor și cadrului normativ în domeniul protecției copilului și familiei cu copii;
5. Coordonarea realizării activităților de sensibilizare și informare a populației cu privire la prevenirea și combaterea violenței și altor infracțiuni cu impact asupra copiilor și familiilor cu copii; 
6. Asigurarea realizării activităților de prevenire a riscurilor pentru dezvoltarea copilului și separarea acestuia de familie, de re/integrare a copiilor în familie sau plasamentul acestora în servicii de plasament optime pentru creșterea și dezvoltarea acestora și de asigurare a accesului la diverse servicii sociale în comunitate; 
7. Asigurarea elaborării rapoartelor cu privire la situația copiilor și familiilor cu copii la nivel local; 
8. Asigurarea managementului și dezvoltării sistemului de control intern managerial în cadrul subdiviziunii.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:

• 3 ani de experiență profesională în domeniu;
• 1 an experiență managerială;
• cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B2);
• abilități de utilizare a computerului;

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul  juridic, asistenței sociale, administrației publice, psihologie, pedagogie.

Cunoștințe: cunoașterea legislației în domeniu; politicilor şi procedurilor în domeniul asistenței sociale; cunoștințe şi abilități de utilizare a calculatorului ( Excel, Word, Power Point).

Abilități: abilități de lucru cu informația, planificarea, analizarea şi elaborarea documentelor, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă, planificarea și implimentare  a activităților și deciziilor în domeniu.

Atitudini / comportament:

spirit de inițiativă, diplomație, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență de efort şi stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, profesionalizm, rezistență la stres și efort.

Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs, care va conține:

• Formularul de participare
• Copia buletinului de identitate;
• Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
• Documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative;
• Cazier judiciar sau declarația pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale;
• documentele care atestă prestarea voluntariatului - în cazul în care candidatul consideră necesar;

• Notă:

• La concurs sunt admiși numai candidații ale căror dosare sunt complete. - Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere. In acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum l0 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora. Candidații depun documentele personal, prin poștă sau e-mail (cu condiția că candidații, care au depus dosarul prin poștă sau e-mail vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge)

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografie:

• Hotărârea Guvernului nr. 957/2023 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea agențiilor teritoriale de asistență socială;
• Legea nr. 256/2023 pentru modificarea unor acte administrative (reforma sistemului de asistență socială ,,Restart");
• Legea nr. 140/2013 privind protecția specială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți;
• Hotărârea de Guvern nr. 270/2014 cu privire la aprobarea Instrucțiunilor privind mecanismul intersectorial de cooperare pentru identificarea, evaluarea, referirea, asistența și monitorizarea copiilor victime și potențiale victime ale violenței, neglijării, exploatării și traficului;
• Legea nr. 99/2010 privind regimul juridic al adopției;
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale.