Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea eficientă a activității Întreprinderii Municipale ,,Verdinoflor Prim”

Salariul de funcție

De la 18000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

a) conduce activitatea şi asigură funcţionarea eficientă a întreprinderii municipale;

b) acţionează fără procură în numele întreprinderii de municipale;

c) reprezintă interesele întreprinderii municipale în relaţiile cu persoanele fizice şi juridice, cu autorităţile publice, cu organele de drept și acordă astfel de împuterniciri altor reprezentanţi ai întreprinderii;

d) asigură executarea deciziilor fondatorului şi ale consiliului de administraţie al întreprinderii municipale;

e) asigură efectuarea auditului situaţiilor financiare anuale şi încheie contractul de audit cu entitatea de audit, selectată de consiliul de administraţie;

f) prezintă consiliului de administraţie informaţia despre rezultatele controalelor efectuate de organele abilitate, inclusiv deficiențele depistate, precum şi planul de acţiuni privind corectarea abaterilor și înlăturarea deficiențelor identificate;

g) prezintă trimestrial consiliului de administraţie darea de seamă privind rezultatele activităţii întreprinderii municipale;

h) prezintă fondatorului şi consiliului de administraţie darea de seamă anuală cu privire la rezultatele activităţii economico-financiare a întreprinderii municipale, raportul comisiei de cenzori şi raportul auditorului;

i) prezintă consiliului de administraţie proiectul devizului de venituri şi cheltuieli ale întreprinderii, proiectul statelor de personal pentru anul următor celui gestionar;

j) prezintă spre coordonare consiliului de administraţie propuneri de repartizare a profitului net anual al întreprinderii municipale;

k) încheie contracte, eliberează procuri, deschide conturi în bănci, angajează personalul întreprinderii municipale;

l) asigură elaborarea planului de afaceri şi îl prezintă spre aprobare consiliului de administrație al întreprinderii municipale;

m) asigură integritatea, folosirea eficientă şi dezvoltarea bunurilor întreprinderii;

m1) asigură evidența terenurilor transmise în administrare;

n) prezintă consiliului de administraţie trimestrial informaţia referitoare la situaţiile litigioase;

o) solicită acordul prealabil al fondatorului și decizia consiliului privind achiziţionarea de către întreprindere a bunurilor şi serviciilor a căror valoare de piaţă constituie peste 25% din valoarea activelor nete ale întreprinderii, conform ultimei situaţii financiare, sau depășește suma de 400 000 de lei;

p) publică planul de achiziție și asigură respectarea principiului transparenței procedurilor de achiziție a bunurilor, a lucrărilor și a serviciilor destinate atît acoperirii necesităților, cît și asigurării bazei tehnico-materiale și formării programului de producție al întreprinderii;

q) realizează procedurile de achiziţie a bunurilor, a lucrărilor şi a serviciilor pentru necesităţile de producere şi asigurare a bazei tehnico-materiale, conform regulamentului privind achiziţionarea bunurilor, lucrărilor şi serviciilor;

r) asigură transferul în bugetul de stat/local al defalcărilor din profitul net anual, stabilite de fondator;

s) poartă răspundere pentru neexecutarea sau executarea neconformă a atribuţiilor stabilite în contractul individual de muncă al administratorului.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. este locuitor al satului Floreni şi deţine viză de reşedinţă permanentă în satul Floreni pe parcursul a ultimilor 10 ani;
2. deţine studii profesionale tehnice postsecundare şi postsecundare nonterţiare (colegiu sau centrul de execelenţă) sau studii superioare (universitate, academie de studii, institut, şcoală superioară, şcoală de înalte studii) în unul din domeniile: juridic, economic sau tehnic;
3. a activat în funcţii de conducere cel puţin 4 ani. Prin funcţie de conducere se subînţelege că persoana candidată a deţinut sau deţine funcţia de şef de subdiviziune (departament, direcţie, secţie, serviciu), şef adjunct de subdiviziune, inginer şef, director adjunct, director (administrator) în cadrul instituţiilor publice, întreprinderilor de stat sau private ( S.A, SRL, Î.M, Î.I, etc);

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova;          

 Legea nr.436/2006 privind administrația publică locală;                                                         

Legea nr. 154/2003 cu privire la Codul Muncii al R. Moldova;                      

 Legea nr. 246/2017 cu privire la întreprinderea de stat şi întreprinderea  municipală;                                                                           

 Legea nr.1402/2002 serviciilor publice de gospodărie comunală; 

Hotărârea Guvernului nr.484/2019 pentru aprobarea unor acte normative privind punerea în aplicare a Legii nr. 246/2017;                                                                                          

Statutul Î.M ,,Verdinoflor Prim’’, aprobat prin aprobat prin Decizia  Consiliului sătesc Floreni nr. 11/08 din 16.12.2019 (RSAL);                                                                 

Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei vacante de administrator al Întreprinderii Municipale ,,Verdinoflor Prim’’, aprobat prin Decizia Consiliului sătesc Floreni nr. 5/11 din 20.05.2025 (RSAL).