Ищем HR-менеджера, который:

• Умеет работать с большим количеством сотрудников
• Понимает специфику стройки
• Имеет опыт в подборе персонала
• Знает, как удержать хорошего специалиста

Если ты сильный рекрутер и хочешь работать в стабильной компании с международными проектами — давай знакомиться!

Что нужно делать:

• Подбор линейного и административного персонала
• Проведение интервью (онлайн/офлайн)
• Найм сотрудников под конкретные объекты
• Планирование персонала и ведение календаря
• Проверка документов
• Взаимодействие с заказчиками (по вопросам персонала)
• Связь с партнёрами из ?? Молдовы / ?? Польши / ?? Латвии
• Ежедневный отчёт директору
• Ведение базы кандидатов и HR-документов
• Участие в адаптации и обучении

Что важно:

• Опыт в HR / рекрутинге от 1–2 лет
• Работа с командой от 
• Свободный русский
• Английский от intermediate+
• Французский / нидерландский — плюс, но не обязательно

Мы предлагаем:

• Работа в международных строительных проектах
• Конкурентная ЗП ?
• Возможность карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Сильная и дружелюбная команда

Хочешь в команду

Пиши или присылай резюме на: [показать e-mail]dadasovconstrcut@gmail.com