Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la implementarea politicii în domeniile atribuite în responsabilitate - monitoringul calității mediului (a aerului atmosferic, a apelor de suprafață, a solului, a deșeurilor), monitoringul biodiversității și al resurselor naturale, gestionarea datelor și informațiilor despre mediu, precum și la realizarea misiunii și a obiectivelor strategice ale Agenției prin promovarea și aplicarea unui management performant, prin realizarea eficientă a legăturilor funcționale dintre subdiviziunile coordonate.

Salariul de funcție

De la 23250 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea și coordonarea procesului de implementare a politicilor elaborate de Minister în domeniile: monitoringul calității mediului (a aerului atmosferic, a apelor de suprafață, a solului, a deșeurilor), monitoringul biodiversității și al resurselor naturale, gestionarea datelor și informațiilor despre mediu, raportarea către conducere asupra implementării acestora;
2. Coordonarea activității subdiviziunilor interne care activează în domeniile încredințate de directorul Agenției, monitorizarea permanentă a executării de către acestea a sarcinilor, indicațiilor și dispozițiilor directorului;
3. Monitorizarea și evaluarea executării obiectivelor și a direcțiilor strategice de activitate stabilite în Planurile de activitate anuale;
4. Organizarea și coordonarea procesului de elaborare și publicare a rapoartelor privind starea mediului și a datelor statistice despre mediu.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în domeniul protecției mediului sau domeniul juridic.

Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante constituie un avantaj.

Experiența profesională: Minimum 5 ani de experiență profesională în domeniile specifice sferelor de competență ale Agenției.

 Experiență managerială de cel puțin 2 ani.

Cunoștințe: 

• cadrul normativ în domeniile de competență ale Agenției și din serviciul public;
• cunoașterea principiilor de management, managementul protecției mediului, managementul resurselor umane;
• cunoașterea politicilor și practicilor în domeniu;
  • limbă de circulație internațională  la nivelul B2
  • abilități de utilizare a computerului: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități: planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, motivare, control, mobilizare de sine și a echipei, de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Intenet).

Atitudini/comportamente: integritate; respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; inițiativă; perseverență; creativitate; aplanare de conflicte; comportament etic; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Conceptul de dezvoltare instituțională  – maxim 5 pagini, va reflecta viziunea candidatului asupra priorităților şi direcțiilor principale de dezvoltare a Inspectoratului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

2. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

3. Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;

4. Legea nr. 1515/1993 privind protecția mediului înconjurător;

5. Legea nr. 209/2016 privind deşeurile;

6. Legea nr. 86/2014 privind evaluarea impactului asupra mediului;

7. Legea nr. 227/2022 privind emisiile industriale;

8. Hotărârea Guvernului nr. 99/2018 pentru aprobarea Listei deșeurilor;

9. Hotărârea Guvernului nr. 549/2018 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea Agenției de Mediu.