Общая цель должности:

• Участие в укреплении направления финансовой инклюзии в рамках BNM и на национальном уровне посредством участия в разработке, мониторинге и оценке внедрения Национальной стратегии финансовой инклюзии.

Основные обязанности:

• Внедрение механизма мониторинга и оценки прогресса реализации Национальной стратегии финансовой инклюзии (SNIF) на основе конкретных показателей эффективности;
• Разработка механизмов сбора данных и инструментов мониторинга и оценки SNIF;
• Подготовка отчетов о прогрессе в процессе разработки, внедрения и мониторинга SNIF;
• Взаимодействие с национальными и международными органами власти в процессе разработки, внедрения и мониторинга SNIF.

Обязательные требования:

• Высшее образование в экономической сфере со средним баллом за годы обучения 8 или выше (при оценке ниже 8 требование считается выполненным, если кандидат имеет опыт работы в запрашиваемой области не менее 4 лет); для лиц с дипломами, полученными за рубежом, необходимо указать квалификации (напр., GPA и т. п.), полученные в стране обучения и/или соответствующих учебных заведениях;
• Опыт работы не менее 2 лет в экономической сфере, включая опыт в статистическом анализе, анализе наборов/больших массивов данных;
• Знание национальной нормативно-контекстной базы, смежной с областью финансовой инклюзии; методов и техник количественных исследований и эконометрики; международных практик в сфере финансовой инклюзии; разработки стратегий/политик/секторальных и национальных регламентов.
• Свободное владение румынским языком, английским — на уровне B1.
• Продвинутые цифровые навыки работы с приложениями MS Office.

Дополнительные требования, которые будут преимуществом:

• Опыт мониторинга и оценки проектов по внедрению политик на национальном уровне и применения методов количественных и эконометрических исследований.

Поведенческие компетенции:

• Креативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, стремление к постоянному профессиональному развитию.
• Навыки: организационные, планирования, ведения переговоров, эффективной коммуникации, анализа и формулирования выводов.

Преимущества, предоставляемые BNM:

• Профессиональный опыт работы в центральном банке;
• Широкие возможности профессионального развития и сертификации;
• Современная и дружелюбная рабочая среда;
• Цифровизированные рабочие процессы;
• Гибкий график работы;
• Конкурентоспособный пакет вознаграждения;
• Динамичная атмосфера в команде профессионалов.

Крайний срок:

• 15 марта 2026.

Рекомендуем ознакомиться с приведенной ниже библиографией до приглашения на конкурс.

Библиография:

• Закон о BNM № 548/1995;
• Национальная нормативно-контекстная база, смежная с областью финансовой инклюзии;
• Международные практики в сфере финансовой инклюзии.

Для участия в конкурсе заполните онлайн-форму CV или отправьте ваше CV на адрес [показать e-mail]recrutare@bnm.md, приложив копию документа, удостоверяющего личность, и дипломов о высшем образовании. Также вы можете подать пакет документов и в бумажном виде в офисе BNM по адресу: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Департамент стратегии, организации и человеческих ресурсов, с указанием должности, на которую вы претендуете. Для дополнительной информации вы можете связаться с нами по телефонам [показать номер]022822143или [показать номер]022822245.

По e-mail будут уведомлены только лица, соответствующие условиям конкурса.