Общая цель должности:

• Участие в укреплении направления финансовой инклюзии в рамках BNM и на национальном уровне посредством участия в разработке, мониторинге и оценке реализации Национальной стратегии финансовой инклюзии.

Основные обязанности:

• Внедрение механизма мониторинга и оценки прогресса реализации Национальной стратегии финансовой инклюзии (SNIF), основанного на специфических показателях эффективности;
• Разработка механизмов сбора данных и инструментов мониторинга и оценки SNIF;
• Подготовка отчетов о прогрессе в процессе разработки, реализации и мониторинга SNIF;
• Взаимодействие с национальными и международными органами в процессе разработки, реализации и мониторинга SNIF.

Обязательные требования:

• Высшее образование в области экономики, со средним баллом за годы обучения 8 или выше (в случае оценки ниже 8 условие считается выполненным, если кандидат имеет опыт в требуемой области не менее 4 лет); для лиц с дипломами, полученными за рубежом, следует указать квалификации (напр. GPA и т.д.), полученные в стране и/или в соответствующих учебных заведениях;
• Опыт работы не менее 2 лет в экономической сфере, включая опыт в статистическом анализе, анализе наборов/больших объемов данных;
• Знание национальной нормативной и контекстной базы, относящейся к сфере финансовой инклюзии; методов и техник количественных исследований и эконометрики; международных практик в области финансовой инклюзии; разработки стратегий/политик/отраслевых и национальных нормативных актов.
• Свободное владение румынским языком, английским языком на уровне B1.
• Продвинутые цифровые навыки работы с приложениями MS Office.

Дополнительные требования, которые будут преимуществом:

• Опыт мониторинга и оценки проектов по реализации политик на национальном уровне, а также применения методов количественных и эконометрических исследований.

Поведенческие компетенции:

• Креативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, стремление к постоянному профессиональному развитию.
• Навыки: организационные, планирования, ведения переговоров, эффективной коммуникации, анализа и формулирования выводов.

Преимущества, предлагаемые BNM:

• Профессиональный опыт работы в центральном банке;
• Широкие возможности профессионального развития и сертификации;
• Современная и дружелюбная рабочая среда;
• Оцифрованные рабочие процессы;
• Гибкий график работы;
• Конкурентоспособный пакет заработной платы;
• Динамичная атмосфера в команде профессионалов.

Крайний срок:

• 17 июня 2026 г.

Рекомендуем ознакомиться с библиографией ниже до приглашения на конкурс.

Библиография:

• Закон о BNM № 548/1995;
• Национальная нормативная и контекстная база, относящаяся к сфере финансовой инклюзии;
• Международные практики в области финансовой инклюзии.

Для участия в конкурсе заполните онлайн-форму CV или можете отправить ваше CV на адрес [показать e-mail]recrutare@bnm.md Скопировано, приложив копию документа, удостоверяющего личность, и дипломов о высшем образовании. Также вы можете подать пакет документов в бумажном виде по адресу BNM: bl. Grigore Vireru, nr.1, mun. Chișinău, Departamentul strategie, organizare și resurse umane, с указанием должности, на которую вы претендуете. Для дополнительной информации вы можете связаться с нами по телефону [показать номер]022 822 460 Скопировано, [показать номер]+373 78 881 488 Скопировано.

По электронной почте будут уведомлены только лица, соответствующие условиям конкурса.

Документы, необходимые для предоставления при подаче заявки на вакантную должность;

Документы, необходимые для предоставления при трудоустройстве.