Общая цель должности:

• Участие в укреплении направления финансовой инклюзии в рамках BNM и на национальном уровне путем участия в разработке, мониторинге и оценке реализации Национальной стратегии финансовой инклюзии.

Основные обязанности:

• Внедрение механизма мониторинга и оценки прогресса реализации Национальной стратегии финансовой инклюзии (SNIF) на основе специфических показателей эффективности;
• Разработка механизмов сбора данных и инструментов мониторинга и оценки SNIF;
• Подготовка отчетов о прогрессе в процессе разработки, внедрения и мониторинга SNIF;
• Взаимодействие с национальными и международными органами в процессе разработки, внедрения и мониторинга SNIF.

Обязательные требования:

• Высшее образование в области экономики со средним баллом за годы обучения 8 или выше (в случае оценки ниже 8 условие считается выполненным, если кандидат имеет опыт работы в требуемой сфере не менее 4 лет); для лиц с дипломами, полученными за рубежом, необходимо указать квалификации (напр. GPA и т. п.), полученные в стране и/или соответствующих учебных заведениях;
• Опыт работы не менее 2 лет в экономической сфере, включая опыт статистического анализа, анализа наборов/больших объемов данных;
• Знание национальной нормативной базы и контекста, относящихся к сфере финансовой инклюзии; методов и техник количественных исследований и эконометрики; международных практик в области финансовой инклюзии; разработки стратегий/политик/секторальных регламентов и на национальном уровне.
• Свободное владение румынским языком, английским — на уровне B1.
• Продвинутые цифровые навыки работы с приложениями MS Office.

Дополнительные требования, которые будут преимуществом:

• Опыт мониторинга и оценки проектов по внедрению политик на национальном уровне и применения методов количественных и эконометрических исследований.

Поведенческие компетенции:

• Креативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, стремление к непрерывному профессиональному развитию.
• Навыки: организационные, планирования, ведения переговоров, эффективной коммуникации, анализа и формулирования выводов.

Преимущества, предоставляемые BNM:

• Профессиональный опыт в центральном банке;
• Широкие возможности профессионального развития и сертификации;
• Современная и дружелюбная рабочая среда;
• Цифровизированные рабочие процессы;
• Гибкий график работы;
• Конкурентоспособный пакет оплаты труда;
• Динамичная атмосфера в команде профессионалов.

Крайний срок:

• 8 января 2026 г.

Рекомендуем ознакомиться с приведенной ниже библиографией до приглашения на конкурс.

Библиография:

• Закон о BNM № 548/1995;
• Национальная нормативная база и контекст, относящиеся к сфере финансовой инклюзии;
• Международные практики в области финансовой инклюзии.

Для участия в конкурсе заполните онлайн-форму CV или можете отправить ваше CV на адрес [показать e-mail]recrutare@bnm.md, приложив копию удостоверения личности и дипломов о высшем образовании. Также вы можете подать пакет документов и в бумажном виде по адресу BNM: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Департамент стратегии, организации и управления человеческими ресурсами, с указанием должности, на которую вы претендуете. Для дополнительной информации вы можете связаться с нами по телефонам [показать номер]022822143или [показать номер]022822245.

По электронной почте будут контактированы только лица, соответствующие условиям конкурса.

Необходимые документы для представления на конкурс (ссылка доступна на официальной странице BNM)

Необходимые документы для представления при трудоустройстве (ссылка доступна на официальной странице BNM)