Клиент HR-Consulting — международная компания в сфере потребительской электроники и бытовой техники, которая выросла в глобально признанный и надежный бренд, с офисами и производственными площадками по всему миру.

Ключевые обязанности:

Анализировать данные локального рынка, тренды, конкурентов и исследования потребителей; на основе этого:

• Определять стратегии по увеличению/расширению доли рынка;
• Определять и обеспечивать внедрение наиболее эффективной дистрибуционной стратегии для заданной категории продуктов;
• Определять планы trade marketing для заданной категории продуктов по соответствующим Клиентам — отслеживать внедрение и ROI этих действий;
• Определять, реализовывать и управлять планами вывода на рынок для всего продуктового портфеля;
• Мониторить и анализировать оборачиваемость SKU, покрытие дистрибуции и требования sell-in & sell-out;
• Активно участвовать в процессе PSI во взаимодействии с Supply Chain Management и предоставлять 3M прогнозы продаж по каждому SKU;

Обеспечивать достижение SBU Moldova целей по продажам и маржинальности — готовить/предоставлять входные данные по стратегической информации, включая:

• бизнес-планирование (в т.ч. цели по объему, выручке, марже и бюджеты trade marketing вплоть до уровня конкретного клиента);
• определение жизненного цикла продукта и управление ценообразованием совместно с соответствующим Category Manager;
• анализ фактических объемов, выручки и маржи по сравнению с 3M прогнозом/оценкой;
• подготовку отчетов по объемам, выручке и марже относительно ежемесячных и годовых целей;
• управление запасами (особый фокус на избыточных запасах и aging stock), планирование спроса для обеспечения выполнения заданных показателей эффективности;
• разработку совместных бизнес-планов с Клиентами для усиления и достижения стратегии Компании и целей SBU;

Эффективность бизнеса:

• готовить расчет ценового запроса для поддержки sell-in & sell-out, учитывая максимизацию маржи;
• вносить вклад в обновление и оптимизацию продуктового портфеля, включая идеи по развитию продуктов (например, релевантные технологии, функции и дизайн);
• тесно взаимодействовать с командами Marketing, After Sales, Operations & Finance для обеспечения роста бизнеса.

Образование/опыт:

• Высшее образование (Master/Bachelor);
• Опыт работы в ритейле (CE/MDA/SDA/FMCG) — минимум 5 лет;
• Опыт работы на аналогичной позиции — минимум 5 лет;
• Управленческий опыт — минимум 3 года;
• Опыт работы с MS Office — User/Super User;
• Опыт SAP/BW — будет преимуществом;
• Требования к языкам: свободное владение английским (письменно и устно).

Soft Skills:

• быть достойным представителем брендов Компании;
• иметь установку CAN-DO;
• мыслить нестандартно;
• демонстрировать навыки решения проблем;
• проактивно выстраивать/поддерживать хорошие, надежные и долгосрочные отношения с ключевыми контактами Клиентов и коллегами SBU/Cluster EER1;
• демонстрировать вовлеченность и лояльность;
• нести ответственность за поставленные задачи
  и вызовы;
• быть готовым(ой) принимать изменения;
• вносить вклад в рост и дальнейшее развитие SBU Moldova.

Преимущества:

• Социальный пакет
• Автомобиль
• Ноутбук
• Мобильный телефон
• Бонус по результатам достижения целей

Попробуйте! Обязательно отправьте резюме на e-mail: [показать e-mail]carolina@search4staff.com

Звоните для уточнения деталей: [показать номер]+37360037785