Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea organizării și desfășurării activității Consilului orășenesc Cricova în cadrul Administrației Publice Locale.

Salariul de funcție

De la 9072 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- asigură înştiinţarea convocării consiliului local și participă la şedinţele consiliului local;

- pregăteşte materialele pe marginea problemelor supuse dezbaterii în consiliul local și avizează și contrasemnează proiectele de decizii ale consiliului local;

- asigură includerea actelor autorităţii administraţiei publice locale în Registrul de stat al actelor locale;

- organizează, coordonează, poartă răspundere pentru activitatea serviciilor de stare civilă;

- acordă ajutor consilierilor şi comisiilor consiliului local;

- întocmirea, avizarea şi verificarea legalităţii actelor adoptate de Consiliu şi Primar, organizarea lucrului de secretariat, întocmirea proceselor-verbale ale şedinţelor Consiliului, elaborarea programelor anuale, trimestriale şi lunare de activitate, transparenţa în activitate;

- acordă sprijin în activitatea organelor electorale la alegerile parlamentare şi locale, referendumurilor republicane şi locale;
- autentifică acte şi documente, emite diferite acte și eliberează extrase sau copii din actele disponibile;

- ține evidența în registrele de activitate;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- cunoștințe: Studii superioare, licență (diplomă) în drept sau de administrație publică
(experienţă în domeniul administrației publice locale va fi un avantaj)
- cunoaşterea legislaţiei în domeniul APL, notarial, protecția drepturilor copilului, urbanism și arhitectură, etc;

- cunoaşterea managementului de funcţionare a unei autorităţi publice;

- cunoaşterea politicilor şi procedurilor de administrare, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;

- cunoaşterea obligatorie a limbii de stat, şi a limbii ruse la un nivel avansat (cititul/scrisul/vorbitul)

- abilităţi de lucru: abilităţi de utilizare a calculatorului, cunoștințe de operare la calculator Word, Excel, operare programe, Internet, e-mail, altele; prelucrarea informaţiei, organizare, analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, consultare, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, soluţionarea problemelor, aplanarea conflictelor şi comunicare eficientă, lucru în echipă.

- atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, diplomație, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate față de lucru încredințat, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, exercitarea atribuțiile unității gender la nivel local.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Certificatul medical

  Acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

– Constituţia Republicii Moldova
– Codul administrativ

– Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală

– Legea nr. 25 din [показать номер]22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public
- Codul Civil al Republicii Moldova;
– Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”