Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea sarcinilor de complexitate înaltă în domeniul implementării politicilor educaționale și management.

Salariul de funcție

De la 10500 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Conducerea și gestionarea activității secției Politici Educaționale, Management al Curriculumului şi Formare Profesională Continuă;
2. Monitorizarea elaborării și implementării componentei locale și instituționale a curriculumului;
3. Coordonarea activității metodice și formării profesionale continue la nivel de raion;
4. Monitorizarea și evaluarea activității cadrelor didactice în diferite scopuri, stabilirea calității predării-învățării-evaluării, atestarea cadrelor didactice, schimb de experientă în instituțiile de raion;
5. Organizarea studierii și promovării experienței avansate de predare-învățare-evaluare;
6. Gestionarea activității formatorilor locali și a experților educaționali pe domeniile patronate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; 

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sunt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârșite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul educației;
2. experiență în educație – 3 ani;
3. experiență în management educațional – 1 an;
4. cunoștințele și experiența în domeniul educației va constitui un avantaj.

Abilităţi profesionale şi atitudini/comportamente:

1. cunoașterea și operarea cu actele legislative și normative din domeniu;
2. abilități de planificare, organizare, analiză, sinteză, argumentare, prezentare și elaborare a documentelor;
3. cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
4. aptitudini de soluționare a problemelor, tendință spre dezvoltare profesională continuă, spirit de inițiativă, capacitate de adaptare sporită,  comunicare, diplomație, seriozitate, responsabilitate, punctualitate, flexibilitate, creativitate…;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  cazierul judiciar;

  certificat medical despre starea sănătății.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• 1. Acte normative în domeniul serviciului public:
• Constituția Republicii Moldova;
• Legea nr.436/2006 privind administrația publică locală;
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică  si statutul funcționarului public;
• Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a Legii 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.25/2008 cu privire la codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr.982/2000 privind accesul la informație;
• Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative.

2. Acte normative în domeniul de specialitate:

• Codul Educației, nr.152/2014;
• Regulamentul privind evaluarea rezultatelor învățării, promovării, absolvirea și transferul elevilor în învățământul primar, gimnazial, liceal;
• Regulamentul de admitere în învățământul liceal (Ordinul MEC nr. 283/2024);
• Regulamentul de organizare și desfășurare a examenelor de absolvire;
• Regulamentul-tip cu privire la funcționarea Consiliului de administrație al instituției de învățământ general;
• Procedura de organizare instituțională și de intervenție a lucrătorilor instituțiilor de învățământ în cazuri de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului și Raportul privind evidența sesizărilor cazurilor de abuz, neglijare, exploatare, trafic, aprobate prin Ordinul MEC nr. 77/2013;
• Instrucțiuni privind procedurile specifice de examinare a elevilor cu cerințe educaționale speciale, aprobată prin Ordinul MEC nr. 156/2015;
• Regulamentul-cadru al Comisiei multidisciplinare intrașcolare în instituția de învățământ primar, secundar, ciclul I și II, aprobat prin Ordinul MEC nr. 683/2019;
• Metodologia privind înscrierea copiilor în clasa I-i (Ordinul MEC nr. 278/2023);
• Metodologia de evaluare a cadrelor de conducere din învățământul general (Ordinul MEC nr. 1099/2023);
• Planul-cadru pentru învățământul primar, gimnazial și liceal, anul de studii [показать номер]2023-2024.

Surse de informare:

www.legis.md

www.mec.gov.md

www.floresti.educ.md