Крупной компании на постоянную основу требуется специалист по процессному управлению/бизнес-аналитик с перспективой роста до Руководителя отдела организационного развития.

Основные обязанности:

• моделирование бизнес-процессов как есть и как должно быть.
• анализ и предложения по оптимизации бизнес-процессов.
• внутренний аудит бизнес-процессов (на соответствие установленным требованиям).
• актуализация оргструктуры и процессной модели компании с учетом принятых решений и фактических изменений.
• разработка показателей процессов, их анализ.
• регламентация бизнес-процессов (разработка регламентов, инструкций на основе утвержденных моделей процессов).
• разработка ТЗ на автоматизацию бизнес-процессов.
• управление внутренними нормативными документами (регистрация, учет, организация вывода из обращения, контроль своевременной актуализации).
• выявление и анализ потерь рабочего времени среди офисных сотрудников и рабочих.

Мотивационный пакет: обсуждается с успешным кандидатом (в зависимости от знаний, практических навыков и перспектив роста кандидата).

Требования: Образование: высшее, экономика, управление, математика, инженерно-техническое, ИТ – как преимущество

Опыт работы: не менее 3 лет в области моделирования бизнес-процессов в компаниях реального сектора экономики.

Ключевые навыки:  Знание принципов процессного управления, методов статистического контроля процессов, стандартов (нотаций) описания процессов (IDEF0, BPMN, EPC, CFFC или других). Знание проектного менеджмента, навыки планирования взаимосвязанных работ, выполняемых разными исполнителями (включая бюджет проекта). Навыки самостоятельного моделирования, анализа и регламентации бизнес-процессов и управления проектами по оптимизации процессов.
Наличие подтвержденного опыта по оптимизации оргструктуры, бизнес-процессов, разработке системы показателей процессов, регламентации и аудита бизнес-процессов.Опыт внедрения методологии 5S, 6 Sigma, Lean в производстве, логистике или торговле – как преимущество.