Предлагается:

• Рабочая среда, основанная на уважении, сотрудничестве, прозрачности и балансе между профессиональной и личной жизнью;
• Международная команда профессионалов, готовая делиться знаниями и лучшими практиками;
• Доступ к программам непрерывного профессионального обучения, возможностям карьерного роста и обмену лучшими практиками на уровне Группы;
• Конкурентный компенсационный пакет, дополненный талонами на питание и другими корпоративными льготами.

Обязанности:

• Участие во внедрении и пересмотре политик, процедур и методологий в области комплаенса;
• Идентификация, оценка и мониторинг комплаенс-рисков;
• Мониторинг изменений нормативно-правовой базы и оценка их влияния на деятельность компании;
• Проверка соответствия процессов, процедур, продуктов и деятельности компании требованиям применимой нормативно-правовой базы;
• Проведение мероприятий по мониторингу и тестированию комплаенса;
• Участие в анализе потенциальных случаев несоответствия и формулирование рекомендаций по их устранению;
• Информирование и, при необходимости, обучение сотрудников соответствующим комплаенс-требованиям;
• Подготовка информации и материалов, необходимых для отчетности в области комплаенса.

Требования:

• Оконченное высшее образование, предпочтительно в области права, экономических наук или финансов;
• Минимум 3 года релевантного опыта в таких областях, как: юриспруденция, комплаенс, внутренний контроль, аудит или риск-менеджмент (опыт в финансовом секторе является преимуществом);
• Глубокое понимание правовой базы, применимой к финансовому сектору, и отличные навыки интерпретации и применения нормативных актов;
• Развитые аналитические навыки, независимое профессиональное суждение, критическое мышление и внимание к деталям;
• Очень хорошие навыки профессиональной коммуникации и делового письма на румынском и английском языках;
• Высокие моральные качества, объективность, ответственность, абсолютная конфиденциальность при работе с закрытой информацией.