Cerințe:

• Diplomă de licență într-un domeniu relevant (științe sociale, psihologie, asistență socială, administrație sau alte domenii legate de asistența socială); Experiență de lucru;
• Cunoștințe de operare pe calculator (word, excel și internet);
• Abilități de planificare și organizare și capacitatea de a respecta termenele limită;
• Inițiativă și orientare spre dezvoltarea companiei;
• Leadership, gestionarea și dezvoltarea personalului;
• Abilități de planificare și organizare; abilități de lucru în echipă și de comunicare; abilități de negociere și de creare de rețele.

Condiții de muncă:

• Pachet social complet; prînz gratuit;
• Condiții confortabile de activitate;
• Colegi prietenoși.

Responsabilități:

• Cunoaște legislația muncii în vigoare în țară; se informează cu privire la orice modificare adusă legislației muncii;
• Răspunde de asigurarea faptului că remunerația personalului național (salariu, ajustări de post, compensații, decontări finale etc.) și beneficiile (concedii, concedii, acoperire socială, acoperire medicală etc.) respectă grila de salarizare, regulamentele interne și politicile de resurse umane, asigurându-se că compania acționează în orice moment ca un angajator responsabil;
• Întocmește contractele de muncă în conformitate cu cerințele legale;
• Actualizarea dosarelor angajaților.