Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea realizării de către Preşedintele Republicii Moldova a prerogativelor sale constituționale privind asigurarea securităţii naţionale.

Salariul de funcție

De la 13230 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1) Asigură cadrul tehnic, informațional și procedural necesar bunei funcționări a Serviciului Consiliului Național de Securitate, prin coordonarea proceselor interne de analiză, documentare și raportare;

2) Solicită, analizează și evaluează documente, propuneri, rapoarte, studii de prognoză și programe transmise de instituțiile cu atribuții în domeniile securității naționale, formulând concluzii și recomandări pentru consolidarea procesului decizional al Serviciului; 

3) Gestionează fluxul informațional și documentar al Serviciului Consiliului Național de Securitate, inclusiv evidența și arhivarea corespondenței de intrare și ieșire, cu respectarea normelor privind protecția informațiilor clasificate;

4) Contribuie la planificarea, organizarea și desfășurarea activităților, ședințelor și evenimentelor Serviciului Consiliului Național de Securitate, asigurând suportul logistic și protocolar;

5) Elaborează și redactează proiecte de discursuri, intervenții, expuneri, note și mesaje ale Președintelui Republicii Moldova și ale secretarului Consiliului Național de Securitate, asigurând fundamentarea analitică și documentarea corespunzătoare a acestora.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română;

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârșite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- cel puțin 1 an de experiență profesională în domeniile relevante sarcinilor funcției. Activitatea profesională în cadrul autorităților publice constituie un avantaj;

- studii superioare de licență în domeniul securității naționale, dreptului, științelor economice, relațiilor internaționale, științelor politice și administrative. Studii de master sau postuniversitare de formare și dezvoltare profesională continuă constituie un avantaj;

- abilități de comunicare scrisă și orală avansate;

            - cunoașterea unei limbi de circulație internațională nivel B1.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

CONSTITUŢIA REPUBLICII MOLDOVA  

Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public

Legea nr.249/2025 privind securitatea națională a Republicii Moldova

Legea nr.345/2003 cu privire la apărarea națională

Hotărârea Parlamentului nr.391/2023 privind aprobarea Strategiei securităţii naţionale a Republicii Moldova

Decretul nr.411/2025 privind aprobarea Regulamentului Aparatului Preşedintelui Republicii Moldova.