Responsabilitățile și sarcinile esentiale ale postului:

• Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante.
• Deruleaza intreg proces de recrutare: formuleaza si posteaza anunturile de recrutare, informeza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie.
• Selecteaza candidatii pe baza de CV- uri, in functie de profilul candidatului si cerintele postului vacant.
• Programeaza candidatii la interviuri, sustine interviurile primare, administreaza testele, fisa de evaluare a candidatilor selecati, si intocmeste lista cu respectivii candidati.
• Îndeplinește alte sarcini ce-i revin postului etc.

Cerințe față de candidat:

• Studii superioare.
• Experiență de muncă în domeniu min.2 ani.
• Cunoștințe avansate de operare PC.
• Abilitati de comunicare.
• Cunoașterea limbilor română și rusă.

Compania oferă:

• Salariu atractiv și întreg pachet social.
• Condiții de muncă foarte bune.
• Program de lucru: luni – vineri, 8:30 – 17:00.

Așteptăm CV-ul , cu indicarea postului, la adresa electronică: [показать e-mail]resurse@horus.md Скопировано.