Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Desfăşurarea activităților care constau în acumularea informației, analiza și verificarea tuturor relațiilor financiare, economice și de altă natură ce țin de urmărirea și identificarea bunurilor care nu au proveniență legală ori care sunt sau pot fi obiect al măsurilor de indisponibilizare și/sau al confiscării.

Salariul de funcție

De la 16080 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1)  Efectuarea investigațiilor financiare cu grad sporit de complexitate în vederea urmăririi, identificării și documentării bunurilor care nu au proveniență legală ori care sunt sau pot fi supuse măsurilor de indisponibilizare și/sau confiscării pe cazuri cu grad înalt de complexitate.

2) Asigurarea protecţiei şi păstrarea informaţiei care constituie secret de stat, bancar şi comercial, protecţia datelor cu caracter personal sau a datelor investigației financiare efectuate:

3) Acordarea suportului metodologic angajaților Secției în efectuarea investigațiilor financiare și participarea la elaborarea sau perfecționarea procedurilor instrumentelor de lucru și cadrului normativ din domeniul recuperării bunurilor infracționale.

4) Efectuarea serviciului diurn (24/24) în cadrul Centrului în cadrul grupei operative conform graficului aprobat, precum și participarea la desfășurarea acțiunilor speciale în sediile clădirilor instituției sau adiacentului acestora (acțiuni antiteror, situații de criză, etc.), precum şi la măsurile sau acţiunile de urmărire penală pe cauzele penale din competenţa Centrului în cadrul unor operaţiuni complexe, în cazul imposibilităţii acoperirii numerice cu ofiţerii de investigaţii sau ofiţerii de urmărire penală a măsurilor şi acţiunilor ce se impun:

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
5. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
6. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
7. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- vîrsta de pînă la 40 de ani, cu excepţia celei care, la data angajării, deţine grad special;

Studii: superioare juridice sau economice.

Experienţă profesională:  5 ani de experienţă profesională în domeniul juridic, economic sau în domeniul specific de activitate.
Dosarul de participare va fi depus la sediul CNA sau e-mail: [показать e-mail]concurs@cna.md Скопировано
Cunoştinţe: 
      - cunoaşterea legislaţiei în domeniu; - cunoaşterea practicilor în domeniu; - abilități de utilizare a computerului; - abilităţi în comunicare şi cunoaşterea regulilor de protocol pentru interacţionarea cu organismele internaţionale; - efectuarea corespondenței internaționale în conformitate cu protocolul în vigoare.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, ridicarea în continuă a nivelului profesional.
Atitudini/comportamente: respect faţă de angajaţii Centrului, precum şi faţă de angajaţii altor instituţii, organizaţii, întreprinderi de stat sau private, persoane fizice şi juridice; spirit de iniţiativă; diplomaţie; creativitate; flexibilitate; disciplină; responsabilitate; rezistentă la program prelungit de lucru, efort şi stres; tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  1.   formularul de participare la concurs (vezi varianta electronică: https://cna.md/ro/conditii_formulare), completat şi semnat olograf; 
  2. 1 foto 3*4;
  3. copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoţită de original în cazul în care candidează la o funcţie pentru care o condiţie obligatorie este deţinerea studiilor conform Nomenclatorului domeniilor specifice de activitate ale subdiviziunilor Centrului și studiilor necesare pentru ocuparea funcțiilor din cadrul acestora (conform anexei nr. 4 la Regulament: https://cna.md/public/files/Anexa_nr._4_la_Regulamentul_privind_procedura_de_ocupare_a_funciilor_publice_cu_statut_special_in_cadrul_CNA.pdf) şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
  4. acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, (conform anexei nr. 3  la prezenta Instrucțiune: https://cna.md/ro/conditii_formulare 
  5. copia livretului militar sau a certificatului de recrut, după caz;
  6. declaraţia pe proprie răspundere, cu privire la faptul că:
     1. nu se află sub urmărire penală;
     2. nu este membru al unui partid politic sau al unei organizaţii social-politice;
     3. nu fost privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii publice, prin hotărîre judecătorească definitivă sau nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate;
     4. nu se află în conflict de interese conform prevederilor Legii nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;(conform anexei nr. 4, la prezenta Instrucțiune: https://cna.md/ro/conditii_formulare

   7. ertificatul medical (forma 086-U sau 086-E) eliberat de către instituţia medicală de la domiciliul candidatului;

  8. cazier judiciar;

  *** Certificatul medical (forma 086-U sau 086-E) şi cazierul judiciar, pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere (conform anexelor nr. 5 şi 6 la prezenta Instrucțiune: https://cna.md/ro/conditii_formulare. 

  9. copia carnetului de muncă şi/sau a extrasului de la CNAS privind activitatea de muncă, precum şi alte documente ce confirmă experienţa profesională, după caz;

   documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul de procedură penală al Republicii Moldova nr. 122 din 14.03.2003;
2. Codul penal al Republicii Moldova nr. 985 din 18.04.2002;
3. Codul de executare al Republicii Moldova nr. 443 din 24.12.2004;
4. Legea nr. 1104 din [показать номер]06.06.2002 Скопировано cu privire la Centrul Național Anticorupție;
5. Legea nr. 48 din 30.03.2017 privind Agenția de Recuperare a Bunurilor Infracționale;
6. Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017;
7. Hotărîrea Parlamentului nr. 185 din [показать номер]07.07.2022 Скопировано pentru aprobarea Codului deontologic al angajatului Centrului Național Anticorupție.

Surse de informare: 

- www.cna.md 

- www.legis.md