Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea suportului metodologic și analitic pentru dezvoltarea, standardizarea și optimizarea proceselor instituționale ale CNAM, în vederea consolidării guvernanței instituționale, creșterii eficienței operaționale și asigurării coerenței între nivelul operațional, managerial și decizional.

Salariul de funcție

De la 13990 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea, actualizarea și asigurarea implementării cadrului metodologic în domeniul managementului proceselor instituționale, în vederea asigurării uniformității și eficienței activităților CNAM;

2. Realizarea procesului de identificare, cartografiere, documentare și înregistrare a proceselor instituționale, analizând fluxurile de activitate și descriind etapele operaționale la nivel de subdiviziuni și la nivelul întregii instituții;

3. Analiza și evaluarea proceselor instituționale, în scopul determinării gradului de eficiență, identificării disfuncționalităților, suprapunerilor, riscurilor operaționale și elaborarea propunerilor de îmbunătățire;

4. Înaintarea propunerilor și monitorizarea implementării măsurilor de optimizare și standardizare a proceselor instituționale, asigurând revizuirea periodică și evaluarea eficienței acestora după aplicare;

5. Elaborarea propunerilor de optimizare a structurii organizatorice, organigramei și indicatorilor de performanță ai angajaților, corelați cu obiectivele strategice ale CNAM;

6. Asigurarea corelării proceselor instituționale cu structura organizatorică și sistemul de control intern managerial, monitorizând respectarea cadrului metodologic și standardizarea practicilor instituționale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. cunoaște limba română; 
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
6. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
7. în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Studii superioare absolvite cu diploma de licență sau echivalentă în domeniul dreptului, administrației publice, economiei, managementului, politicilor publice sau în alte domenii relevante pentru exercitarea funcției.

Experienţă profesională: - minimum 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

• Cunoașterea legislației în domeniu;
• Cunoștințe în domeniul politicilor publice, precum și a controlului intern managerial;
• Cunoașterea limbii engleze sau franceze (nivel B1);
• Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.           

Atitudini: Responsabilitate profesională; integritate și corectitudine; respectarea disciplinei de muncă, a cadrului normativ și a procedurilor interne; orientare spre calitate și rezultate; inițiativă și capacitate de adaptare; cooperare profesionala; deschidere față de dezvoltare profesională continuă.

Abilități: Organizaționale și de lucru; analitice; profesionale și de documentare; de comunicare; digitale.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public
2. Legea nr. 1585/1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asistență medicală
3. Hotărârea Guvernului nr. 815/2025 privind organizarea și funcționarea Companiei Naționale de Asigurări în Medicină
4. Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern
5. Standardele naționale de control intern în sectorul public, aprobate prin Ordinul ministrului finanțelor nr. 189/2015, cu accent pe SNCI 11 „Documentarea proceselor”
6. Regulamentul privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial și emiterea Declarației de răspundere managerială, aprobat prin Ordinul ministrului finanțelor nr. 4/2019
7. Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea strategică.