Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea funcționarii eficiente a sistemului de management al riscurilor în cadrul CNAM, prin aplicarea cadrului metodologic și consolidarea proceselor de identificare, evaluare, tratare, monitorizare și raportare a riscurilor, care pot afecta realizarea obiectivelor instituționale.

Salariul de funcție

De la 13990 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea, actualizarea, monitorizarea  și asigurarea implementării cadrului metodologic și informativ privind procesul de gestionare a riscurilor instituționale;

2. Identificarea, evaluarea și monitorizarea riscurilor instituționale;

3. Elaborarea, consultarea și definitivarea Registrului consolidat al riscurilor al CNAM și coordonarea procesului de elaborare a registrelor anuale ale riscurilor la nivelul subdiviziunilor CNAM.

4. Elaborarea și monitorizarea realizării Planului de implementare a măsurilor de control al CNAM privind riscurile situate peste limita de toleranță;

5. Analiza, evaluarea și raportarea gradului de realizare a Planului de implementare a măsurilor de control al CNAM privind riscurile situate deasupra limitei de toleranță, identificând deficiențele și înaintarea propunerilor de măsuri corective;                                 

6. Elaborarea și prezentarea rapoartelor analitice periodice privind desfășurarea procesului de gestionare a riscurilor și eficiența măsurilor de control implementate la nivel divizionar și instituțional.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. cunoaște limba română; 
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
6. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
7. în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Studii superioare absolvite cu diploma de licență sau echivalentă în domeniul dreptului, administrației publice, economiei, managementului, politicilor publice sau în alte domenii relevante pentru exercitarea funcției.

Experienţă profesională: - minimum 1,5 ani de experienţă profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

• Cunoașterea cadrului normativ ce reglementează sistemul AOAM;
• Cunoștințe în domeniul politicilor publice, precum și a controlului intern managerial;
• Cunoașterea limbii engleze sau franceze (nivel B1);
• Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Atitudini: Responsabilitate profesională; integritate și corectitudine; respectarea disciplinei de muncă, a cadrului normativ și a procedurilor interne; orientare spre calitate și rezultate; inițiativă și capacitate de adaptare; cooperare profesionala; deschidere față de dezvoltare profesională continuă.

Abilități: Organizaționale și de lucru; analitice; profesionale și de documentare; de comunicare; digitale.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1.    Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.

2.    Legea nr. 1585/1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asistență medicală.

3.    Hotărârea Guvernului nr. 815/2025 privind organizarea și funcționarea Companiei Naționale de Asigurări în Medicină.

4.    Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern.

5.    Standardele naționale de control intern în sectorul public, aprobate prin Ordinul ministrului finanțelor nr. 189/2015, cu accent pe SNCI 9 „Managementul riscurilor”.

6.    Regulamentul privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial și emiterea Declarației de răspundere managerială, aprobat prin Ordinul ministrului finanțelor nr. 4/2019.

7.    Legea integrității nr. 82/2017.