Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la dezvoltarea și implementarea politicilor publice privind buna guvernanță, transparența, responsabilitatea socială și raportarea de sustenabilitate (ESG), precum și integrarea criteriilor ESG în activitatea întreprinderilor și în politicile publice de dezvoltare a antreprenoriatului, prin alinierea cadrului național la acquis-ul Uniunii Europene, standardele și bunele practici europene și internaționale, în vederea consolidării competitivității, sustenabilității și responsabilității sectorului privat.

Salariul de funcție

De la 16000 Lei Alte plăți salariale prevăzute de Legea 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea și promovarea documentelor de politici publice, propunerilor de acte normative și instrumentelor metodologice privind buna guvernanță, transparența, responsabilitatea socială, raportarea de sustenabilitate (ESG) și integrarea criteriilor ESG în activitatea întreprinderilor și în politicile de dezvoltare a antreprenoriatului.
2. Monitorizarea și evaluarea implementării politicilor și măsurilor din domeniul de competență, inclusiv analiza gradului de adoptare a practicilor de bună guvernanță, transparență, responsabilitate socială și raportare ESG de către întreprinderi, precum și formularea propunerilor de ajustare și îmbunătățire a intervențiilor publice.
3. Analiza acquis-ului Uniunii Europene, standardelor și bunelor practici europene și internaționale în domeniul raportării de sustenabilitate, guvernanței corporative și responsabilității sociale și participarea la elaborarea măsurilor necesare pentru armonizarea cadrului național și alinierea practicilor din domeniul de competență la cerințele Uniunii Europene.
4. Avizarea proiectelor de documente de politici publice și acte normative elaborate de autoritățile administrației publice centrale și subdiviziunile Ministerului, prin prisma integrării principiilor ESG, bunei guvernanțe, transparenței, responsabilității sociale și impactului acestora asupra întreprinderilor.
5. Asigurarea cooperării cu autoritățile publice, mediul de afaceri, organizațiile reprezentative ale întreprinderilor, mediul academic, organizațiile internaționale și partenerii de dezvoltare pentru promovarea principiilor ESG, dezvoltarea capacităților întreprinderilor și implementarea angajamentelor Republicii Moldova în domeniul bunei guvernanțe, raportării de sustenabilitate și responsabilității sociale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic, tehnic, juridic, relații internaționale.

Studiile de masterat în domeniul relevant funcției constituie un avantaj.

Experiență profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu relevant.

Cunoștințe:

- cunoașterea legislației în vigoare, a acquis-ului Uniunii Europene și a documentelor de politici relevante domeniului de activitate;

- cunoașterea procesului de elaborare, analiză, monitorizare și evaluare a actelor normative și documentelor de politici publice;

- înțelegerea principiilor ESG (de mediu, sociale și de guvernanță), a conceptelor de sustenabilitate corporativă, bună guvernanță, transparență și responsabilitate socială și a relevanței acestora pentru dezvoltarea și competitivitatea întreprinderilor;

- cunoașterea cadrului european privind raportarea de sustenabilitate și înțelegerea principiilor de bază ale raportării ESG și ale standardelor europene aferente;

- înțelegerea principiilor economice care stau la baza funcționării întreprinderilor și a impactului cerințelor de sustenabilitate și ESG asupra activității și competitivității acestora, în special a IMM-urilor;

- cunoașterea limbii engleze la nivel B2;

- cunoștințe de operare la calculator: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Abilități: de lucru cu informația, planificare, organizare, coordonare, instruire, control, lucru cu informația, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict, negociere, lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, abilități de comunicare și prezentare în public, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, nediscriminare și egalitate de gen, integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public.
2. Legea nr. 179/2016 cu privire la  întreprinderile mici și mijlocii.
3. Legea nr.25/2008 privind codul de conduită al funcționarului public.
4. Hotărârea Guvernului nr. 143/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării;
5. Hotărârea Guvernului nr. 393/2024 cu privire la aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare economică 2030;
6. Hotărârea Guvernului nr. 653/2023 cu privire la aprobarea Programului național pentru promovarea antreprenoriatului și creșterea competitivității în anii 2023-2027.
7. Directiva (UE) 2022/2464 a Parlamentului European și a Consiliului din 14 decembrie 2022 de modificare a Regulamentului (UE) nr. 537/2014, a Directivei 2004/109/CE, a Directivei 2006/43/CE și a Directivei 2013/34/UE în ceea ce privește raportarea privind durabilitatea de către întreprinderi;
8. Regulamentul delegat (UE) 2023/2772 al Comisiei din 31 iulie 2023 de completare a Directivei 2013/34/UE a Parlamentului European și a Consiliului în ceea ce privește standardele de raportare privind durabilitatea;
9. G20/OECD Principles of Corporate Governance 2023.