Кого мы ищем:
Специалиста по подбору персонала, который не боится звонить, убеждать и закрывать вакансии. Человека, который любит общение с людьми, умеет видеть потенциал в кандидатах и хочет развиваться.

В чем заключается работа:

• Искать кандидатов на открытые вакансии через различные площадки и источники. 10–15 собеседований в неделю.
• Проводить телефонные и очные собеседования. Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Закрытие вакансий: продавцы, повара, водители, кладовщики.
• Вести базу кандидатов и поддерживать ее в актуальном состоянии.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу.

Требования (строгие):

• Опыт подобра от 2 лет в рознице, общепите. Опыт работы в подборе персонала, продажах, клиентском сервисе или колл-центре будет преимуществом.
• Владение русским и румынским языками.
• Вы умеете позвонить и продать работу. Готовность обучаться и быстро осваивать новую информацию.
• Желание работать на результат.
• Вы живете в Кишиневе.

Наши ожидания:

• Умение легко находить общий язык с людьми.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность и организованность.
• Высокий уровень коммуникабельности.
• Активность, инициативность и позитивный настрой.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Желание развиваться в сфере HR и принимать участие в построении сильной команды.
• Соблюдение сроков, ответственность за свою работу и стремление достигать поставленных целей.

О нас:
TELLUS, 28 лет, более 180 сотрудников, 4 направления деятельности (розничная торговля, HoReCa, рестораны, доставка).

Как ответить:
В резюме укажите, сколько собеседований в неделю вы проводили на предыдущем месте работы, а также в сопроводительном тексте.

Телефон: [показать номер]060480808 Скопировано, Александра
Электронная почта: [показать e-mail]hr.tellus1@gmail.com Скопировано