Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea misiunii și a obiectivelor strategice ale ministerului prin promovarea şi aplicarea unui management performant în contextul realizării sarcinilor prioritare privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană.

Salariul de funcție

De la 36870 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

a. Asigurarea coordonării procesului de elaborare și de monitorizare a implementării cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

b. Coordonarea activității subdiviziunilor din subordinea aparatului central al ministerului în vederea atingerii obiectivelor și realizarea sarcinilor stabilite în cadrul implementării cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

c. Asigurarea procesului de planificare, monitorizare, evaluare și raportare a executării activităților privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;

d. Asigurarea procesului de elaborare și avizare a proiectelor de acte normative în conformitate cu cerințele de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană, conform domeniilor de competență ale ministerului;

e. Exercitarea atribuțiilor și responsabilităților în conformitate cu regulamentul de organizare și funcționare a ministerului ori delegate de către ministru.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalente, de masterat, preferabil în domeniile de competență ale ministerului, științelor economice, dreptului, managementului, administrării publice, științelor sociale.

Studii de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante constituie un avantaj.

Experiență profesională: minim 5 ani de experiență profesională în domeniu.

Experiența managerială: de cel puțin 2 ani.

Cunoștințe:

- cunoașterea cadrului normativ în domeniul de competență al ministerului și în domeniul politicilor publice;

- cunoașterea mecanismelor de funcționare a instituțiilor Uniunii Europene;

- cunoașterea principiilor de funcționare a administrației publice;

- cunoașterea managementului public organizațional;

- cunoștințe în elaborarea politicilor publice;

- practici internaționale în domeniul de competență al ministerului;

- cunoașterea limbii engleze (nivel C1).

Abilități: 

• Planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control și evaluare a activității autorității;
• Organizare a resurselor disponibile și valorificare a ideilor și oportunităților pentru obținerea celui mai bun rezultat;
• Valorificare a potențialului uman, îndrumare, încurajare și motivare a subalternilor în obținerea performanțelor înalte, oferire a criticilor oneste, obiective și deschise;
• Abordare analitică și metodologică a problemelor, luare a deciziilor corecte în mod operativ;
• Aplanare și soluționare a situațiilor de conflict, negociere și luare de decizii prompte;
• Inovare și dezvoltare continuă a propriei activități, autoinstruire și îmbunătățire permanentă a performanțelor personale;
• Gestiune a informațiilor, elaborare a documentelor, comunicare și prezentare a diverselor subiecte;
• Comunicare eficientă și lucru în echipă; - Operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Atitudini/comportamente: integritate; respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; iniţiativă; perseverenţă; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Este obligatorie prezentarea de către candidați a Conceptului de dezvoltare instituțională, care va reflecta viziunea acestora asupra priorităților și direcțiilor principale de dezvoltare ale Ministerului Energiei, în conformitate cu domeniile de competență, din perspectiva realizării sarcinilor prioritare în contextul implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană. Documentul va avea un volum de maximum 5 pagini.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 315/2022 pentru aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare ”Moldova Europeană 2030”;

2. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

3. Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice;

4. Hotărârea Guvernului nr. 1171/2018 cu privire la aprobarea Regulamentului privind armonizarea legislației Republicii Moldova cu legislația Uniunii Europene;

5. Hotărârea Guvernului nr. 180/2024 cu privire mecanismul de coordonare a procesului de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană și modul de organizare și funcționare a echipei de negociere în cadrul acestui proces;

6. Hotărârea Guvernului nr. 260/2025 cu privire la aprobarea Agendei de reforme aferente Planului de creștere al Republicii Moldova pentru anii 2025-2027;

7. Hotărârea Guvernului nr. 818/2025 privind modificarea Hotărârii Guvernului nr. 306/2025 cu privire la aprobarea Programului național de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană pentru anii 2025-2029;

8. Hotărârea Guvernului 118/2023 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Energiei.