Описание должности:

• Ищем человека с отличными навыками письменной и устной коммуникации, опытом создания контента (тексты, посты, официальные письма, reels) и способностью управлять PR-активностями и онлайн-видимостью. Кандидат/ка должен(на) быть мотивирован(а), креативен(на), вовлечен(на) и способен(на) разрабатывать и внедрять коммуникационные стратегии, поддерживающие миссию организации по поддержке социально уязвимых детей и семей в Молдове.
  

Место работы:

• Работа будет выполняться в нашем офисе с готовностью к редким выездам в сёла Молдовы.

Период:

• Долгосрочная позиция, готовность приступить немедленно, полная занятость (full-time).

Крайний срок подачи заявки:

• 15 июля 2026

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение коммуникационной стратегии(ий) организации.
• Создание контента для website, социальных сетей (Facebook, Instagram, Tik Tok) и промо-материалов.
• Ведение и обновление веб-страницы и каналов social media.
• Подготовка пресс-релизов, newsletters, отчетов и других официальных материалов.
• Обеспечение видимости проектов и деятельности организации.
• Координация и поддержка PR и коммуникационных активностей в рамках реализуемых проектов.
• Администрирование архива материалов и ведение корреспонденции организации.

Обязательные требования:

• Релевантный опыт в сфере коммуникаций и связей с общественностью (минимум 2 года).
• Продвинутый уровень английского языка (письменно и устно).
• Умение разрабатывать стратегии и создавать креативный, ясный и эффектный контент.
• Отличные навыки организации, планирования и отчетности.
• Продвинутые знания MS Office (Word, PowerPoint, Excel), Photoshop, Canva и других программ для фото/видео-редактирования.
• Способность работать как самостоятельно, так и в команде.
• Ответственность, пунктуальность, креативность и уважение к социальному разнообразию.
• Понимание некоммерческого сектора, социальной интервенции и прав ребенка будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Преданную и увлеченную миссией организации команду.
• Позитивную, дружелюбную и поддерживающую рабочую среду.
• Конкурентную заработную плату, с возможностью корректировки в зависимости от результатов.
• Возможности постоянного профессионального развития.
• Участие в teambuilding-мероприятиях и курсах повышения квалификации.

Процесс отбора:

CV и мотивационное письмо отправляются на адрес электронной почты до 15.07.2026

В теме письма, пожалуйста, укажите имя и фамилию кандидата.

Примечание: только кандидаты, прошедшие предварительный отбор, будут приглашены на интервью.

Желаем успехов всем кандидатам!